문과 직무 난이도?

안녕하세요. 사실 문과 직무 자체가 전체적으로 취업이 쉽지가 않은 측면이 있습니다. (이공계 대비) 티오가 워낙 적어 난이도는 높지만 질문주신 부분에 대해서 개인적인 의견을 드리면 아래와 같습니다.

경영전략 > 마케팅 > 인사=재무 > 회계 > 영업

물론 절대적인 것은 아니며, 기업의 규모에 따라 다르겠지만 제가 경험했던 회사들의 경우 위와 같은 느낌들을 많이 받았던 것 같습니다. (각 부서의 동기들의 이야기를 듣거나, 기타 들려오는 소문들을 보았을 때)
그럼에도 본인에게 맞는 직무와 강점들이 있다면 한번 도전해보시면 좋겠습니다. 물론, 취업도 중요하겠지만 경험을 해보니.. 정말 본인에게 맞지 않는 옷을 입는 것만큼 또한 괴로운 것은 없더라구요. 난이도 보다는 본인의 적성과 흥미를 우선 고려하여 진로 설정을 하신다면, 미래 지향적인 측면에서 도움이 되실 것 같습니다! 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다! 응원할게요 ^^ 화이팅!!

경영전략(전략기획&컨설팅) > 재무&회계 > 인사 > 마케팅 > 영업 순으로 보입니다.

기준은 초기 진입장벽의 수준이라고 보시면 됩니다. 

제가 웬만하면 학벌은 절대적이 아닌 것이라고 말씀드리는데 컨설팅은 정말 인서울 상위권이 아니면 힘듭니다. 그리고, 4대회계법인도, 물론 CPA가 중요합니다만, 대다수가 인서울 상위권입니다. 인사 직무도 학벌을 많이 보는 편이며, 마케팅과 영업은 상대적으로 진입장벽은 낮습니다만 그만큼 경쟁자가 많습니다.

안녕하세요. 문과 직무는 크게 자격증이나 인턴등의 실무 경험할 수 있는 기회가 많지 않아 상대적으로 어렵습니다.
말씀하신 직무에서는 인사>경영전략>재무=회계>마케팅>영업 순으로 어려울 것 같습니다.
특히 인사나 경영전략쪽은 학벌이나 학점, 어학등의 기본 스펙을 많이 보고,
재무나 회계쪽은 자격증과 실무 경험을, 마케팅이나 영업은 실무 현장 경험 위주입니다.

안녕하세요. 사실 문과 직무 자체가 전체적으로 취업이 쉽지가 않은 측면이 있습니다. (이공계 대비) 티오가 워낙 적어 난이도는 높지만 질문주신 부분에 대해서 개인적인 의견을 드리면 아래와 같습니다.

경영전략 > 마케팅 > 인사=재무 > 회계 > 영업

물론 절대적인 것은 아니며, 기업의 규모에 따라 다르겠지만 제가 경험했던 회사들의 경우 위와 같은 느낌들을 많이 받았던 것 같습니다. (각 부서의 동기들의 이야기를 듣거나, 기타 들려오는 소문들을 보았을 때)
그럼에도 본인에게 맞는 직무와 강점들이 있다면 한번 도전해보시면 좋겠습니다. 물론, 취업도 중요하겠지만 경험을 해보니.. 정말 본인에게 맞지 않는 옷을 입는 것만큼 또한 괴로운 것은 없더라구요. 난이도 보다는 본인의 적성과 흥미를 우선 고려하여 진로 설정을 하신다면, 미래 지향적인 측면에서 도움이 되실 것 같습니다! 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다! 응원할게요 ^^ 화이팅!!

경영전략>=인사>재무회계>마케팅>영업 순이 아닐까 싶네요.

경영전략의 경우 최상위권 엘리트를 보통 선호하다보니 학벌, 학점, 어학, 경험 등 다방면의 스펙을 요구하는 편이고 인사도 대기업의 경우는 그정도를 선호하긴 합니다. 그 다음이 재무회계정도고 마케팅과 영업은 경험만 뒷받침 된다면 그래도 학벌이나 학점 같은 정량 평가요소를 넘어설 수 있구요. 즉, 대학생으로서 경험해보기 어려운 경영전략이나 인사 같은 직무는 학벌/학점 등의 엘리트를 선호하고, 자격증이나 경험으로 어느정도 커버가 가능한 직무는 상대적으로 난이도가 낮다고 봅니다.

안녕하세요

경영전략 > 재무,회계 > 인사 > 영업,마케팅 입니다.

경영전략은 아마 신입도 잘 안뽑을 거고,

재무 회계는 관련 자격증이나 지식이 많이 필요 합니다.

인사는 오히려 관련 지식이 없기 때문에 더 가기 힘들구요.

영업, 마케팅은 잘 준비하시면 충분히 가능하고 많이들 가십니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다

안녕하세요 

회사마다 그라고 사람마다 느끼는 정도가 다르겠지만 개인적인 생각을 작성합니다.

경영전략>인사=재무>마케팅>회계>영업 순일것같습니다.

고민해서 작성하긴했는데 오락가락하는것들도잇고 단순비교하기가 조금어려운것들이 있네요 

경영전략은 컨설팅 펌이 아니라 일반 회사 전략 부문을 말씀하시는 건가요? 

보통 그 부서는 신입은 잘 안 가긴 합니다. 

다른 부서에 몇 년 있던 사람들 중 얘 좀 괜찮다 싶으면 데려가는 거고..

나머지를 굳이 줄 세우자면 

재무/회계 (cpa 수험생활 2년 이상 하다 오신 분이 대부분) > 인사 (극악의 티오) > 마케팅 > 영업 

이 정도가 될 것 같습니다.

감사합니다.