이력서 날짜 오타

안녕하세요. 이력서에 날짜를 잘못 적은 부분은 분명 실수이기 때문에 정정을 요청하는 게 맞습니다.
하지만 기간이 터무니 없기 때문에 누가 봐도 잘못 표기했다고 생각하기 때문에, 이 부분은 인사 담당자의 성향에
따라 갈릴 것 같습니다. 알바 했다는 사실이 중요하기 때문에 단순히 넘어갈수도 있고, 직무가 품질이나 꼼꼼함을 요하는 곳이면
문제를 삼을 수도 있구요. 기업명이나 지원부서 오타보다는 너그러이 이해해 줄 것 같긴 합니다.

안녕하세요 

인사팀에 정정날자를 보내시는게 좋아보입니다.

큰문제는 안될것입니다. 

아르바이트 기간 정도로는 문제 없습니다!

저도 이번에 입사할 때 경력을 7월 1일 퇴사로 생각하고 7월로 적었는데 실제로는 6월 30일이어서 문제가 될까? 했는데 실제로 경력사항이지만 큰 차이가 나지 않아서 특별히 문제가 되진 않았습니다. 더구나 아르바이트이기 때문에 가벼운 날짜 오타정도는 신경쓰지 않을 가능성이 높아서 마음 편히 취업 준비에 집중하시면 좋겠습니다.

* 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다!

미래의 시점이기 때문에 오타로 인식하고 아마 큰 문제는 되지 않을건데 그래도 정정이 가능하다면 본인이 먼저 연락을 하시는 것이 좋을 것 같습니다. 정정이 되지 않더라도 오타가 있다는 것을 내가 미리 알렸고 인사팀에서도 인지를 하고 있음에도 문제가 없다는 것을 확인 받는 것이 중요합니다.

안녕하세요

1년이나 차이나고, 미래 시점이기 때문에 인사에 메일을 보내 정정을 요청해야 합니다.

근데, 개인 아르바이트는 취업에 있어서 아무 도움이 안되기 때문에

크게 문제되진 않습니다.

정정메일은 보내시되, 이걸로 불합이되거나 불이익은 되지 않습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

개인 과외가 직무와 관련성을 가지는 경력이시라면. 예를 들어, 교육과 관련된 직무를 지원하셨다면.

이 점에 대해서는 반드시 정정 요청이 필요해보입니다.

단순히, 본인의 활동 자체를 어필하는 부분이고, 중요도나 관련성이 떨어진다면. HR 입장에서 크게 이 부분을 신경쓰지는 않을 것 같습니다. 모든 이력 내용을 기한까지 꼼꼼하게 확인을 못할겁니다.

아라브이트 기간 잘못 명시한다고 큰 문제가 있거나 하진 않습니다. 이부분에 대해서는 걱정하지 않으셔도 될것 같습니다.