서류 합격 후 선택 서류 추가 제출 문의했는데 괜찮을까요?

안녕하세요. 보통 채용공고에 올라온 직무설명서는 객관적인 정보이지만, 전체적인 역할을 작성하다보니 세부적인 역할 및 역량에 대해서는 정보가 제대로 제시되어있지는 않습니다. 질문자 분처럼 중간에 희망 직무 변경을 원할수도 있으나, 이미 직무선택을 하신 상황이고 회사에서도 해당 직무에 질문자 분의 채용을 염두에 두고 서류합격 및 pt면접에 부른 것입니다.

채용팀에서 따로 언급이 없다면 그냥 없던 일로 하시고, pt 면접 잘 준비하셔서 꼭 합격하시길 바랍니다.

안녕하세요. 지원할 당시 직무 선택 옵션이 없었고, 본인 생각에 다른 직무 부문에 더 적합할 것 같다면,
면접관들도 충분히 그렇게 생각할 가능성이 있습니다. 회사에서 어떤 직무를 염두에 두고 합격시켰는지는 모르겠지만,
PT 면접에서 좀 더 디테일하게 적합한 직무에 대해 설명을 한다면 충분히 수긍할 수 있다고 생각합니다.
아직 회사에서도 직무에 적합한 인재를 뽑기 전이기 때문에 본인이 충분히 해당 직무에 적합하다는 것을 어필한다면,
합격과 함께 해당 직무에 배치 될 수도 있을 것으로 보입니다. 이것이 절대 마이너스 요소는 아닙니다.
인사 담당자의 피드백 여부에 따라 어느 직무에서 PT할지 정해서 하시면 될 것 같아요.
제출하신 포트폴리오와 기획서를 바탕으로 회사에서도 일차적인 판단을 할 것으로 보입니다.

안녕하세요

그 메일 recall 못하나요? 보통 서류검토는 1차는 HR에서하지만 2차는 회사 해당부서 팀장님이 하십니다. 

그 팀장님이 그거보시고 서류 합격자로 봅은건데 다른 직무를 요청하셨다면 그 다른 직무의 팀장님께서 다시 검토해야하는상황인데요... 

메일 recall 가능하면 하시는게 가장 좋은방법이며 이미 회사담당자하고 이야기를하셨다면 그냥 물흘러가는대로 보셔야할것같습니다....

일단 인사팀에서 어떻게 생각하실지는 모르겠지만, 아무 일 없듯이 면접은 봐보시는 게 좋을 것 같습니다. 서류 합격을 하셨다는 건 일단 이전에 제출했던 서류도 충분히 매력적이여서 그런 것이긴 한데, 인사팀에서 어떻게 배정을 할지가 의문이긴 하네요. 이전 서류로 면접을 배정할지, 아니면 추가로 보낸 메일을 기반으로 배정할지... 어떻게 되든 일단 면접은 보고 결정하시는 게 좋을 것 같습니다.

안녕하세요

우선 전형 중에 직무를 변경하는건 불가능합니다.

사측에서 스스로 판단하에 직무를 변경하는 경우는 있지만, 이게 마음대로 그렇게 되지는 않습니다.

넣은 직무에서 검토하고 판단했기 때문에, 멘티님은 기존에 넣은 직무를 토대로 발표를 할겁니다.

근데 그 면접관들은 기존에 넣은 직무 실무진들일거에요.

그러기 때문에 다른 직무 발표를 하면 다른 직무가 더 적합하겠구나 가 아니라 사실 그냥 탈락입니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

일단 다른 직무로 가게 될지는 모르겠지만 그것 자체가 문제가 되진 않을것 같습니다. 오히려 열정적인 모습에 플러스가 되면 되었지 추가자료를 제출했다고 마이너스가 될일은 전혀 없을것 같으니 이부분은 걱정하지 않으셔도 될것 같습니다.

지원 당시에 직무가 명확하게 명시되어있지 않았다면 문제가 될 부분까지는 없어보이는데, 그래도 인사팀의 명확한 답변은 받아보시는 것이 좋을 것 같습니다. 다만 한가지 염두해두셔야할 부분은 직무에 대한 심도 있는 고민을 서류 합격하고 하셨다는 부분에 대해서는 추후 면접 시 양날의 검이 될 수도 있습니다.

추후 면접 보신다면 이런 부분들에 대한 답변도 충분히 준비를 해 두시는 것이 좋을 것 같습니다.