HR 직무 희망하는데 관련 학회를 하는것도 도움될까요?

안녕하세요! HR직무쪽에서도 어떤직무를 희망하시는걸까요? HR직무가 세분화 되어 있다보니 직무에 따라 노무사 자격증이 필요할수도 있고 아닐 수도 있습니다. 채용이나 급여의 포지션이라면 도움이 되는 포지션이나 없으셔도 크게 관계는 없습니다! 인사 학회가 있다면 들어가 보시는 것을 추천드립니다! 관련있는 경험을 해보시는 것도 도움이 되실 것 같습니다 :) 

안녕하세요. 
1. 노무사 1차 합격이 일반적인 스펙은 아닙니다. 상당히 매리트 있는 스펙이구요. 
그 외 인적 자원 관리사나 HRM 전문가 자격증을 가진 지원자들은 본 것 같습니다.
2. 인사쪽으로 스펙을 쌓기 좋은 곳이 학회입니다. 대외활도이나 공모전도 딱히 많이 없기도 하구요.
학회에서 다양한 세미나와 교육등의 프로그램 있으니 수료하시면 도움되고, 
특히 인맥을 만들 수 있기 때문에 도움 되는 것 같습니다.

1) 아뇨, 갖춰야 하는 스펙은 아니지만, 가지고 있으면 노무쪽 지식을 어필할 수 있어서 도움됩니다.

2) 네트워킹 측면으로는 좋을 것 같습니다. 선배분들로부터 여러 지식이나 노하우 얻기에 좋겠네요. 취업 진로도 도움 받으실 수 있구요. 대신에 스펙으로 활용하기에는 어렵고 대신 자소서에 인사 직무 관심도 어필에는 도움됩니다.

노무사 1차 합격은 스펙은 아닙니다. 노무사를 스펙으로 쓰시려면 최종 합격 까지하셔서 자격을 취득하셔야 스펙으로 인정받을수 있습니다. 그리고 인사학회는 한번쯤 해볼만한것 같습니다. 직접적으로 도움은 안될수는 있어도 많은 정보를 얻을수 있는 루트로 보이거든요.

안녕하세요. 멘토 뜽입니다.

1번) 노무사 1차는 메리트 있는 스펙이나, 2차까지 합격하지 못한다면 의외로 또 도움이 안될 수 있습니다. 1차합격만으로도 대단하긴 하나 조금 애매한 2차 합격을 하지 않는다면 사실 애매하기도 한 부분이 없지는 않다고 할 수 있습니다.

2번) 저는 무조건 해보라고 하고싶어요~ 인사관련 스펙을 쌓는게 쉽지도 않을 뿐더러 이런 좋은 기회가 있는데 굳이 안할 필욘느 없다고 생각합니다. 들어가서 후회하더라도 들어가서 하는게 맞지, 안해보고 후회하는건 더 최악이라 생각해서요:) 다른것 보다 인사쪽 취업하신 선배님을 만나는 것만으로도 도움이 되지 않을까 하네요:)