졸업했는데 뭐가 좋을까요

안녕하세요. 희망 직무와 보다 핏한 것으로 하세요.
직무가 동일하다면 대기업 인턴보다는 중소기업 정규직이 좋을 것 같습니다. 
회사에서는 아무래도 인턴보다는 정규직한테 보다 책임감 있고 딥한 업무를 줄 가능성이 있습니다.
따라서 회사 규모보다 직무 관련해서 많이 배우고, 역량을 키울 수 있는 것으로 하시면 좋겠습니다. 

안녕하세요

둘다 되신다면 개인적으로 중소기업 정규직이 날것같습니다

다만 너무 중소기업이면.. 대기업 인턴이 날수도 있습니다.

만약 중고신입을 노리신다면 절대 관두고 알아보는건 비추천드리고싶네요

오히려 금방나갈수있는 인재로 인식될수있습니다. 꼭 다른데 합격하고 관두세요 

개월수는 크게 중요하지 않으나 중소기업 정규직이 업무롤이 많다보니 직무를 배우는데에는 더효과적일것으로 보입니다. 차라리 중소기업다니시면서 지속적으로 중고신입으로 대기업 신입을 도전해보시길 추천드립니다.

졸업을 하셨다면, 인턴보다는 신입에 합격하신다면 신입이 낫습니다. 대기업 인턴 vs 중소기업 정규직이여도 직무가 둘 다 같다면 신입이 실무경험을 하시기에 더 좋습니다. 그리고 중고신입을 애초부터 노리실거면 1년은 다녀본다고 생각을 하시는 게 좋아요.

안녕하세요

개인적으로는 직무나 근무지를 한 번보시면 좋겠지만, 대기업 인턴이 개인적으로는 더 많은 도움이 되리라 생각합니다.

대기업 인턴의 경우 일반적으로 전환직의 여부도 같이 검토되며, 서류나 면접 등에서 치열할텐데, 일단 붙으셨다는 것만으로도 중소기업의 가실 실력은 아니신 것 같습니다.

제 답변에 추가 질문이 있으시다면 편하시게 추가 질문해주시고, 도움이 됐다면 채택 부탁드립니다.

바로 대기업 되기 어렵다면 중고신입 노려보시는 것도 좋습니다. 다만, 6개월은 경력으로 안쳐줍니다. 

안녕하세요. 우선 직무연관성을 따져보는 것이 중요합니다. 희망하는 직무와 연관성이 어떤 게 더 높은지가 더 중요하고, 직무연관성만 맞다면 중소기업이 오히려 더 좋을수는 있습니다.

6개월 근무한 것으로 중고 신입으로서 큰 의미는 없구요.

3개월 인턴을 우선적으로는 추천드립니다.

오히려, 6개월 하고 그만두는 것 자체가. 다른 회사를 지원할 때. 회사를 너무 가볍게 그만둔다는 이미지나, 혹은, 이러한 의문에 대한 답변을 준비해야하는 불편함이 존재할 수 있습니다.

정답이 있는 건 아니겠지만, 중소를 6개월 근무 후 퇴사하지 않는다는 조건이라면 중소 신입이 낫다고 생각해요. 아무리 대기업이라 해도 인턴보다는 정규직이 확실히 낫습니다. 이건 정말 확실해요!! 

그렇다고 중소에 계속 근무하시라는 건 아니예요. 당연히 더 좋은 곳으로 옮기려는 시도는 하셔야죠. 

다만, 6개월 하고 나가면, 대기업 인턴 3개월 하느니만 못합니다.

중소를 선택하실 거라면 진짜 최소 1년 보시고, 가능하면 중소에 다니시면서(퇴사X) 중고신입을 노리시는 쪽을 추천드립니다. 

중소에서 6개월 미만으로 근무하실 계획이면, 차라리 대기업 인턴 3개월로 가시는 편이 낫습니다.

어떤 선택을 하시던지, 모쪼록 좋은 결과 있으시기를 응원하겠습니다. 힘내세요, 화이팅~!