대외활동 최우수 활동자 인턴 우대 사례

안녕하세요. 대외 활동 모집요강에 나와 있는 '최우수 활동자 인턴 우대'는 실제 대회 활동이 끝나면 평가를 통해 우수자를 선발합니다.
해당 우수자에게는 구체적인 가산점이나 서류 면제 혜택이 주어지고, 그 외 참가자들은 구체적인 점수는 없지만, 자소서나 면접등에서
해당 활동 참여 경험을 녹여서 어필할 수 있습니다. 아무래도 면접에서 경험 이력으로 해당 기업 활동 내역이 있다면 눈여겨 보거나
질문을 할 수도 있습니다. 실제로 저 같은 경우에도 지원 회사의 자원 봉사를 한 적이 있는데, 면접에서 물어본 적이 있네요.

네, 아마 대외활동 끝나고 우수활동자를 선정할텐데 그 중에서도 최우수자는 향후 해당 기업에 정규직 지원 시 우대가 된다는 의미입니다.

최우수 활동자가 못 되었어도 대외활동 참가자라면 '회사 관심도'를 보여주는 측면으로는 괜찮다고 봅니다. 그리고 대외활동 하시면서 실제 현직자와 특정 마케팅 프로젝트를 수행하셨다면 실무 역량을 어필하기에도 좋습니다.

해당기업일 경우 지원시 나와있는대로 전형시 우대가 주어지곤 합니다. 다만 해당기업이 아니더라도 우수 활동자라는 소재를 가지고 자소서를 잘 정리한다면 어느 기업에 지원하더라도 플러스 요인이 될 수 있습니다. 기업들도 대외활동을 했는데 단순 활동을 했는지 포트폴리오만 봐도 단번에 알수 있기 때문입니다.

취준 화이팅입니다. 도움이 되셨다면 채택 한번 부탁드립니다.

안녕하세요

네 그렇습니다.

아무나 다 주면 큰 의미가 없을겁니다.

그러기에 반대로 생각하면 최우수 활동자로 뽑히면 꽤 메리트가 있을겁니다.

최우수 활동자가 아니더라도 해당 경험이 있다면 한 번이라도 관심은 가질 수 있을 것입니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

최우수 활동자 인턴은 거의 서류는 100프로 합격되고 면접에서도 유리한 점수가 갈것으로 예상됩니다. 하지만 그게 아니더라도 충분히 서류상에서 참가한 것만으로도 좋은 자소서 소재로 쓰일수 있다고 생각합니다.

최우수 활동자가 되지 못했다 하더라도. 활동한 경험 및 자소서에서 경험한 활동 내용이 있다면 어느 정도 긍정적으로 볼 확률이 높아보입니다.

다만, 이 부분은, 평가자에 따라 매우 달라질 수 있으나. 우대가 있는 항목은 완전히 객관적으로 높은 점수를 부여하겠다는 부분이 되겠습니다.

즉, 활동 경험 만으로는 확실한 메리트가 있을지는 알 수 없으나. 메리트가 있을 확률도 존재한다 정도로 생각하시면 되겠습니다.

안녕하세요.

최우수 활동자가 된다면 더더욱 좋겠지만, 못되었어도 활동했을 때 특이한 이슈가 없다면 당연히 눈여겨볼 수밖에 없습니다. 다만 그보다 우선순위는 지원한 직무 관련 역량을 멘티분께서 갖추고 계신지라고 보시면 되겠습니다. 즉, 멘티분의 경험과 스펙을 정리해보면서 지원 직무/산업군과의 연결고리를 찾고 이를 서류 상에 잘 녹여내면 낼수록 합격률이 높아진다는 뜻입니다.

도움이 되었으면 좋겠네요.