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안녕하세요. 사실 정답이 있는 질문은 아닙니다. 실제로 스펙들이 다른 직무에 핏해서 물어보는 것일 수도 있고, 아니면 지원자를 떠보기 위한 질문일수도 있습니다. 면접장 상황에 따라 해당 직무로 배치 받더라도 상관이 없다면, 흔쾌히 승낙하시면 될 것 같습니다. 그렇지 않고, 별로 내키지 않으면 정중하게 사양하시면 될 것 같아요. 이런 질문은 면접의 합불에 크게 영향이 없는 질문입니다.

안녕하세요. 우선 원하는 직무를 수행하지 못한다고 아쉬움을 나타내시되, 회사의 판단으로 나의 역량이 다른 직무에 적합하다고 판단해서 배치한거니까 수행하겠다라고 하시면 좋을 것 같네요.

해당 직무를 수행하고 싶은 패기가 가장 우선입니다. 대신에, 회사의 의견이 만약 다른 직무가 더 적합하다라고 판단이 된다면 해당 직무도 수행 해보도록 노력하겠습니다.&nbsp;
정도로 얘기해보시면 어떨까요? 직무 열정도 어필하고 어느정도 유도리도 있다 라는 게 증명이 되니까요.

안녕하세요

두 답변을 섞어서 답하시면 됩니다.
일단 그 직무에 지원한 이유가 있을겁니다.
그러기에 그 원하는 일을 할 수 있다면, 다른 직무여도 한 번 해보겠다고 하고, 그게 아니라면 옮긴다던가 한다고 하시면 됩니다.

저는 실제로, 제가 하고 싶은 일이 있어서 지원했고, 다른 직무에서도 내가 좋아하는 일을 할 수 있다면 하겠다고 했습니다. 그래도 너무 안맞으면 부서 이동을 지원하고, 불가능하면 퇴사하겠다고 했더니 합격했습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

인성 면접에서 "만약 해당 직무 외 다른 직무를 받게 되면 어떻게 하실 건가요?를 받는다면
어떻게 대처해야할지 모르겠습니다....
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지원한 해당 직무를 꼭 수행하고 싶다는 패기를 보여야 할지, 아니면 다른 직무여도 무엇이든 열심히 하겠다는 팔로우쉽을 보여야할지 너무 헷갈립니다.
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이럴땐 어떤 방식으로 대답하는게 좋은가요?

인성 면접에서 "만약 해당 직무 외 다른 직무를 받게 되면 어떻게 하실 건가요?를 받는다면

어떻게 대처해야할지 모르겠습니다....




지원한 해당 직무를 꼭 수행하고 싶다는 패기를 보여야 할지, 아니면 다른 직무여도 무엇이든 열심히 하겠다는 팔로...

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