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대기업 계열사의 경우, 신입 지원자가 인턴 경험 관련하여 자소서 기술한 경우 레퍼체크를 하기도 하는지 궁금합니다!
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작성자RKKKWLR
신고글대기업 계열사 레퍼 체크
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대기업 계열사의 경우, 신입 지원자가 인턴 경험 관련하여 자소서 기술한 경우 레퍼체크를 하기도 하는지 궁금합니다!
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멘토 테리어
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현대자동차
생산관리
안녕하세요. 신입의 경우 레퍼런스 체크 하지 않습니다. 인턴이라도 워낙 짧은 기간아닐까 생각드네요.
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멘토 나무아래
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현대엔지니어링
플랜트
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멘토 링커잉
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HD현대중공업
전기/전기설비
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한화정밀기계
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현대제철
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멘토 로이
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지멘스
제안•컨설팅
레퍼 체크 별도로 없습니다. 레퍼는 경력자만 해당됩니다.
아주아주 간혹 스타트업에서는 신입도 인턴 경험이 있는 경우에 레퍼런스 체크를 하는 경우도 있다고는 하지만, 대기업은 0%입니다. ㅎㅎ
레퍼 체크 별도로 없습니다. 레퍼는 경력자만 해당됩니다.
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멘토 찌야
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위대한상상
웹 개발자
신입 지원의 경우 인턴 경험이 있더라도 그것에 대한 레퍼체크는 별도로 하지 않습니다. 이부분은 걱정하지 않으셔도 될것 같습니다.
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멘토 후후
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현대자동차
해외영업
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조직완성
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주성엔지니어링
인사
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멘토 달라스클럽
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샌드박스네트워크
광고기획
오 아니요 멘티님 뭔가 잘 못 알고 계신 것 같은데 '레퍼런스 체크'는 경력직에만 해당하고 신입은 레퍼체크를 하지 않습니다. 더 정확히 말씀드리면 체크할만한 레퍼런스가 없다고 보시는 것이 맞습니다.
다만, 면접관이나 인사 담당자가 멘티님이 인턴 경험 했던 곳에 개인적인 네트워크가 있다면 기본 태도 정도는 체크해볼 수 있겠지만 이는 아주 드문 케이스라고 보시면 됩니다. 인턴 경험의 경우 증빙만 가능하다면 큰 문제는 없으니 너무 걱정 마시길 바랍니다.
오 아니요 멘티님 뭔가 잘 못 알고 계신 것 같은데 '레퍼런스 체크'는 경력직에만 해당하고 신입은 레퍼체크를 하지 않습니다. 더 정확히 말씀드리면 체크할만한 레퍼런스가 없다고 보시는 것이 맞습니다.
다만, 면접관이나 인사 담당자가 멘티님이 인턴 경험 했던 곳에 개인적인 네트워크가 있다면 기본 태도 정도는 체크해볼 수 있겠지만 이는 아주 드문 케이스라고 보시면 됩니다. 인턴 경험의 경우 증빙만 가능하다면 큰 문제는 없으니 너무 걱정 마시길 바랍니다.
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