서탈원인..

제 생각에는, 다른 스펙을 더 고려하기 보다는. 기업의 규모와 관계없이 경력 단절이 되지 않도록, 최대한 다양한 기업에 지원해서 합격 확률을 높이시는 것이 좋아보입니다.

기업의 입장에서, 어느 정도 경력을 가지고 있는데. 이 부분이 경력이 될 만큼은 아니고. 신입으로 채용하자니, 어느 정도 이전의 경력이 존재하다보니 고집이나, 본인만의 스타일이 확고해보일 만한 점. 그리고 퇴사를 했으니. 또 그러한 점이 반복될 수 있을 것이라는 회사 만의 판단이 포함되어 있는 것 같습니다.

보통, 애매한 경력을 가진 중고 신입 지원을 할 때. 오히려 신입보다 합격이 안되는 경우가 정말 많이 있습니다. 

하지만, 그 부분도 많은 기업을 계속적으로 지원하다보면, 기회가 생긱기 때문에. 현재 상황에서 다른 자잘구레한 스펙에 신경쓰기 보다는 계속적인 지원을 하시는 것을 추천드립니다.

안녕하세요 어느 하나가 크리티컬 했다기보다는 다양한 요소들이 결합되어 영향을 미쳤을 것이라 판단됩니다. 제가 생각했을 때의 가능성에 대해서 말씀드리겠습니다.

1. 중견 이상 수준의 기업에는 대부분 좋은 학벌의 지원자들이 몰립니다. 비슷한 스펙이라면 학벌에서 밀릴 가능성도 있습니다.

2. 웬만하면 포트폴리오는 만들어두시길 바랍니다. 면접관 입장에서 시각화된 자료가 더 눈에 들어오기 마련입니다.

3. 자소서나 경력기술서를 어떻게 쓰셨는지는 모르겠지만 단순히 스펙을 자랑/나열만 한 것은 아닌지 점검해보시길 바랍니다. 구슬이 서말이라도 꿰어야 보배라는 말이 있듯이, 멘티님이 보유한 역량들을 직무에서 요구하는 핵심역량과 잘 매칭시켜 어필해야 비로소 제대로 어필이 가능합니다.

4. 마지막으로 중견 이상 기업은 아주 당연하게도 합격보다는 불합격의 가능성이 훨씬 높습니다 (경쟁 확률상) 따라서, 너무 낙심하지 마시고 어느정도 수준까지 먹히는지 확인해보고 싶다면 약간씩 하향지원을 해보시는 것도 추천드립니다.

어학 실력이 있으시면 만료된 점수들 살리고 스펙을 최대한 채워본다는 생각으로 진행해보시죠. 나열하신 스펙 충분히 훌륭하십니다. 잘 안풀린다 생각되시면 주위 선배나 전문가에게 자소서 첨삭을 받아보시고 성의껏 준비 하시면 좋은 결과 있으실 겁니다. 현재 취업 상황이나 기조에 따른 서류 탈락일 것 같습니다. 용기 잃치 마시고 꾸준히 도전하시면 분명 잘 되실겁니다

이경우는 복합적일 것 같아요

대기업 자회사의 인지도가 없는건 문제가 안될 것 같고, 이정도의 실무경험일 가진 중고신입인데 안된다면 MD직군 자체의 티오 문제+중견이상이라는 모수적음의 문제+자소서&경력기술서 문제

중고신입은 쌩신입보다 더 깐깐하게 봅니다

1년 6개월 동안 어떤 업무를 해왔고, 성과를 만들어냈는지요

중고신입 포지션을 어필할 만한 성과를 못 만드셨거나, 직무 이해도가 낮아서 성과를 잘못 어필하고 있다던가, 다 갖추고 있음에도 자소서랑 경력기술서를 못써서 그게 어필이 안됐다거나 ..

주변에 점검을 받아보셔야 할 것 같습니다.

안녕하세요

지금 스펙으로는 부족함이 없습니다.

관련 실무 경험도 매우 많기에 타지원자보다는 훨씬 유리할 것으로 보입니다.

근데 서류에서 떨어진다면 이건 자소서 문제입니다.

자소서에 산업이해도, 포트폴리오 등이 다 포함되는거죠.

또한 어떤게 중요하고 어필해야하는지도 잘 모를 가능성도 있구요.

현직자에게 자소서 첨삭을 받아보는게 가장 좋습니다.

실제로 저는 제 주변 사람 첨삭을 많이 해주는데, 보면 역량은 좋은데 다들 자소서를 많이 못쓰더라구요.

첨삭 받으시면 합격에는 큰 문제 없을 것으로 보입니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요! 서류 전형에서 많이 힘드셨을 것 같아요,, 저도 서류 탈락해서 어떤게 문제인가 고민을 많이 했었어요ㅠㅠ.. 저도 전에 취업 게시판에 이런 고민 글 올렸다가 어떤 분이 컨설팅 받아보라는 제안 받았어요! 

그래서 무료 이력서 컨설팅에 참여해서 직무 방향 다시 설정하고 도움 많이 받았어요! 한번 무료 이력서 컨설팅 같은 걸로 전문가에게 점검 받아보시는 건 어떠세요?