링커리어가 검증한 실제 현직자 멘토분들이 댓글을 달아주는 멘토 질문방입니다. 궁금했던 것들을 마구마구 질문해주세요!

취업/문과 고민

안녕하세요&nbsp;
일단 경력은 최소 1년이상 있어야 경력직이직이 가능합니다.
그리고 경력직 채용공고상 1년 이상인경우에 지원이 가능하구요
보통 채용공고보시면 최소 3년이상 경력을 요구하는 곳이 많습니다. 그래서 3년을 많이 이야기합니다.
3년정도되면 어느정도 일에 익숙해지고 잘하기에 가장 이직이 활발한 시기입니다.&nbsp;
즉 결론을 정리하면 1년이상있어도 이직은 가능하나 이렇게 뽑는곳이 많이 없습니다.(간혹 있기도합니다.)
3년이상 많이 뽑으며 3년이상되면 이직이 활발한 시기가 맞습니다.&nbsp;

안녕하세요. 경력직 이직은 경력 채용 공고에 지원 자격란에 별도 공지가 됩니다. 기업과 직무마다 조금씩 다른데, 보통 유관 경력 2년이상도 있고, 3년 이상도 있습니다. 그래서 교수님도 안전하게 3년 이상이라고 말씀하신 것으로 보이구요. 그 이하는 중고신입으로 지원하셔야 합니다. 교수님말대로 실제 경력 이직 시장에서 제일 활발한 경력이 3~5년 사이입니다. 현업에서 실제 업무를 하시는 분들이고, 10년 이상되면 매니징을 하기 때문에 선호도가 떨어지는 측면도 있습니다. 경력만 잘 쌓으시면 3년 이상부터 충분히 원하시는 회사/직무로 이직 할 수 있습니다. 추가 문의사항은 댓글 주시고, 도움되었다면 채택부탁드립니다~ 감사합니다.

안녕하세요.
3년 정도를 채우면 대충 회사가 어떻게 돌아가는지 알고 직무에 대해서도 어느정도 익숙해진다고 생각해서 대부분이 이직을 할 시기를 3,5,7,9,11년을 말하고는 합니다.
최소 3년 정도를 다녀야 다른 회사에서도 즉시 전력감으로 사용할 수 있기에 이런 것이고 1년만 다니셔도 이직은 가능하십니다. 하지만 3년 정도를 있어야 우리 회사에서도 이 정도는 있을거 같다는 생각을 하기 때문에 3년을 채우시라고 추천하는 것으로 알고 있습니다.
대기업은 상대적으로 이직율이 적지만 중소기업은 3년만 채우면 많이들 더 큰 기업으로 이직을 많이 하는 것으로 보입니다.

3년 정도면 혼자서 일을 주도적으로 할수 있는 시기이긴 합니다. 실무적으로 일을 잘 해내는 시기기 때문에 3년 정도의 경력이면 인정을 받습니다. 다만 3년 미만의 경력도 무조건 인정을 못받는것은 아니고 어떤 경험을 하셨느냐에 따라 인정을 받습니다.

안녕하세요. 보통 경력이라고 할 수 있는건 기업마다 다 다릅니다. 그리고 사람마다 생각하는 기간도 다 다르기때문에 3년이라도 못박을 수도 없을 뿐더러 기업에서도 3년을 보고 사람을 뽑지않을것 같습니다.
회사에서 적응을 잘하고 잘 맞으면 3년만 하는게 아니라 더 일할수도 있는거니까요.
&nbsp;멘티님께서도 맞는 직장을 잘 찾으시길 바라겠습니다. 화이팅하세요!
&nbsp;답변이 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다~&nbsp;

업계마다 살짝은 다른데, 통상적으로 만3년 이상부터 경력직 이직이 가능합니다. 저도 3년 5개월 차에 첫 직장에서 두번째 직장으로 이직했습니다.&nbsp;
단, 디자인이나 개발 직군은 만2년도 경력직 이직 가능하기도 합니다. 그래도 몇몇 대기업의 경우 (예. SK 주니어탤런트 같은) 1년 중고신입도 뽑아주는 곳도 있구요.&nbsp;

안녕하세요! 채용담당자입니다. 경력인정을 3년부터 해주지는 않습니다! 경력은 6개월을 있어도 1년을 있어도 경력이 됩니다! 이직 시기또한 점점 기간이 짧아지는 추세로 3년 다니신 이후 이직하신다고 하시면 3년도 사실 긴 기간으로 인지가 되며, 이직시기는 최소 1년부터 하시는 것을 추천드립니다 :)&nbsp;

안녕하세요

1. 기업들이 커리큘럼 짤 때 3년 정도를 바라보고 신입사원을 뽑지 않습니다.
애초에 커리큘럼이랄게 없어요..

2. 보통 경력직 이직 공고가 3년차부터 열리는 곳이 많아서 3년차 얘기가 나오는 겁니다.
회사마다 다 다릅니다.
그리고, 1~2년만에 중고신입으로 이직하는 경우도 매우 많습니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

3년이면... 보통 기업에서 대리를 달 때인데
이때 가장 일을 잘하고 월급은 적다보니 여러 기업에서 원하는 인재상이 되죠
특히 3년 정도면 새로운 기업의 조직문화에도 충분히 적응할 것이구
그러니 3년~4년차때 정말 이직을 많이 합니다&nbsp;

궁금하시면 경력직만 뽑는 회사들의 채용공고 보면 어떤 연차를 선호하시는지 감이 오실거예요&nbsp;
그리고 경력은 2~3년차만 되도 충분히 인정받을 수 있습니다

모쪼록 도움되셨으면 좋겠습니다... 괜찮으시면 채택도 한 번 부탁드립니다 ^_^

안녕하세요. 교수님이 3년 정도 채우면 경력으로 인정 받아서 그때쯤 많이들 이직한다고 하셨습니다. 그래서 기업들이 커리큘럼을 짤때 3년정도를 바라보고 신입사원을 뽑는다고 하셨습니다.&nbsp;
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실제로 3년 정도 채우면 많이 이직을 하는 편인지 궁금합니다. 그리고 경력으로 인정을 3년 이상부터 해주는지도 궁금합니다.

안녕하세요. 교수님이 3년 정도 채우면 경력으로 인정 받아서 그때쯤 많이들 이직한다고 하셨습니다. 그래서 기업들이 커리큘럼을 짤때 3년정도를 바라보고 신입사원을 뽑는다고 하셨습니다. 

실제로 3년 정도 채우면 많이 이직을 하는 편인지 궁금합니다. 그...

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