인턴 1번가지고 되나요??

안녕하세요! 채용 담당자입니다. 이미 한번 인턴을 경험하셨다면 두번 경험하실 필욘은 없습니다 !  만약 같은 직무가 아니라 다른 직무로 인턴을 경험해보고 싶다 하신다면 해보시는 것이 좋지만 같은 직무의 인턴이라면 한번하시는 것으로 충분합니다 ! :) 

안녕하세요. 인턴은 직무와 핏한 것으로 한번만 하시면 됩니다.
만약 산업군이 바뀌고 동일 직무라면 한번 더 해 보셔도 되구요.
동일산업군에 동일 직무라면 한번으로 충분합니다.
지금 인턴으로 근무해 보셔서 알겠지만, 크고 중요한 업무는 맡기기 않기 때문에,
인턴으로는 직무 경험을 딥하게 하기에는 어느 정도 한계가 있습니다.

안녕하세요. 인턴 경험은 당연히 많을수록 좋겠지만, 질문자 분께서 원하시는 직무와 연관성이 높은 인턴 경험을 하셨다면 충분합니다. 그 인턴 경험을 통해 직무에 대한 관심도와 직무 역량 등을 어필하시면 됩니다.

아뇨 1번 하기에도 어려운 게 인턴이다보니 1번만 하셔도 충분히 역량 어필에 도움됩니다.

현재 인턴 중이시면 혹시 현 인턴으로는 경험을 어필하기에 부족하다고 판단되거나, 다른 기업도 경험해보고 싶으시면 더 도전하셔도 됩니다. 다만 인턴의 숫자가 중요하기 보다는 그 경험의 디테일이 훨씬 더 중요합니다.

안녕하세요! 

인턴은 사실 회수보다는 그 기간동안 무엇을 배웠는지,

본인의 가치관에 어떤 영향을 미쳤고 

정규직 취준 희망하는 회사에 입사해서 어떻게

회사에 기여할 수 있는지 그 스토리를 만들어내는게 중요합니다

그 스토리로 자소서와 면접때 여러 질문들을 방어할것이기 때문에 

인턴을 1개하더라도 제대로 하면 큰 문제는 없습니다

제 개인적인 생각을 드린거라 참고하셨으면 좋겠습니다

모쪼록 제 답변이 도움 되셨다면 채택 부탁드립니다... ^^

안녕하세요

인턴 0개여도 취업하는데 아무런 문제가 없습니다.

인턴을 하는 이유는 직무 관련 경험을 쌓기 위함입니다.

'인턴' 자체는 아무 의미 없으니 '인턴' 자체에 의미를 두지 마시고, 경험을 쌓는다고 생각하세요.

내 경험이 부족하면 인턴 등을 통해서 스펙을 쌓고, 경험이 충분하다면 굳이 하실 필요는 없는거겠죠.

참고로 제 대학선후배동기 몇백명은 전부 인턴 없이 대기업 잘만 다닙니다.

인턴은 직무 관련 경험을 쌓기 위한 방법 중 하나이지 필수가 아닙니다.