요즘 쌩신입 입사자 많나요?

안녕하세요. 인턴이 취업에서 필수는 아닙니다.
얼마전에 저희 회사에 들어온 신입들 중에 인턴 경험 있는 분들이 30~40프로 정도 되는 것 같습니다.
저희 부서의 경우엔 인턴 경험이 있는 신입이 배치되었는데, 글쎄요. 크게 차이는 없는 것 같습니다.
인턴 자체가 길어봐야 6개월 정도 미리 사회 경험을 하는 것이라 그렇게 쌩신입과 유의미한 차이는 없습니다.
하지만 채용 과정이나 면접에서는 한번 해 봤다는 것만으로도 매리트는 있는 것 같아요.
기회 되면 인턴 해 보시고, 그렇지 않더라도 너무 인턴에 얼매이지 마시고, 본인 페이스대로 직무 역량 키우시면 됩니다.

저도 직무 인턴 없이 쌩신입으로 시작한 케이스이고, 제 주변 동기들도 대부분 인턴 없이 바로 신입으로 취업한 친구들 많았습니다. 물론 저는 7년전이긴 하고 요새는 취업시장의 구도가 조금 바뀌긴 했지만 그럼에도 인턴 없이도 신입으로 바로 취업하는 분들 꽤 많은 것으로 알고 있습니다. 사실 적응력만 따진다면 인턴이나 신입 등 사회경험이 있는 분들이 더 빠르긴 한데, 어차피 신입은 신입이라 처음부터 다시 가르쳐야 하는 건 매한가지입니다. 너무 인턴에 매몰되지 마시고 내 경험과 역량이 충분하다면 인턴 없이도 바로 신입으로 취업 가능합니다.

안녕하세요. 주변 보면 이제 쌩신입은 거의 없는 것 같고, 최소한 직무관련 프로젝트 경험은 하고 옵니다. 예전과는 다르게 직무역량 및 경험을 중요시하기 때문으로 보여지는데요, 직무경험 (인턴, 대외활동 등)이 있으면 남들보다 훨씬 유리해질뿐더러 자소서나 면접에서 당당하게 어필이 가능하니까 직무경험 쌓는 것이 유리합니다.

저도 인턴없이 신입으로 들어갔었습니다. 인턴을 해서 신입으로가나 아무 경험없이 바로가나 적응하는것은 비슷하더라구요. 인턴 안하고도 입사하시는분도 정말 많으니 너무 걱정하지 않으셔도 될것 같습니다.

안녕하세요 

인턴없이 쌩신입으로 들어오는 경우도 있으나 사람 바이 사람이다 보니

딱 잘라서 말은 못하는것 같습니다

왜냐하면 단순히 회사경험이 많다고 해서 일 잘하는 일머리가 있는것과는 별개의 영역 같습니다

물론 인턴을 하면 기본적인 조직문화 적응력은 더 높을 수 있지만 

결국 회사는 일을 '잘해야'하는 곳이다 보니 혹시 인턴경험이 없으시더라도

걱정마시고 생각했던 방향으로 밀고가시는 걸 추천드립니다. 

제 사견이니 참고하셨으면 좋겠습니다 

답변이 도움되셨다면 채택도 한번 부탁드려요^^

공공기관의 경우 인턴 경험 없이 쌩신입도 굉장히 많습니다. 물론 직장경험 있는 사람보다는 업무적응이 느릴 순 있지만 개개인의 노력과 능력으로 앞지를 수 있다고 생각합니다.