하루하루가 출근하는게 걱정되고 불안한 회사 퇴사 고민 질문드립니다.

안녕하세요

1. 네 상관없어요. 퇴사는 그냥 본인 마음입니다. 내일도 당장 퇴사할 수 있습니다.

2. 그래도 상관없긴한데, 어차피 안볼 사이라면 굳이 그럴 필요가 있을까요?

물어보신다면 해도 상관은 없겠지만, 갑자기 굳이 할 필요는 없다는 생각이 듭니다.

3. 내일 당장 나오셔도 아무 상관 없습니다.

2달 신입에게 언성을 높이는건 정상은 아닌듯 합니다.

안녕하세요. 직장 생활에서 사람과 맞지 않으면 엄청 고통스러운데 고생이 많으시네요.

1. 퇴사는 기본권이자 본인의 자유입니다. 다만, 통상적(예의상)으로 퇴사 2주~1개월 전에는 미리 말을 하고, 어느정도 업무 인수인계를 하는 것도 좋습니다.

2. 이건 좀 비추입니다. 상사 분께서 인맥이 어디까지인지 모르고, 동일 직무가 아닐지라도 사람 일이라는 게 혹시 모릅니다. 그냥 조용히 퇴사하시는 것이 가장 깔끔합니다.

3. 신입이라면 1-2주 전에 말씀하시면 됩니다.

1. 넵 , 퇴사하셔도 상관없습니다. 2달이라면 다른 직원에게 인수인계를 할것도 없을것이고 퇴사하는데 문제 없을것 같습니다.
2. 음.. 어떤 목적인지는 몰라도 말씀하신다하더라도 크게 도움이 될것은 없습니다. 차라리 회사에 대한 이야기는 채용플랫폼의 기업리뷰에 남기시는것을 추천드립니다.
3. 일단 말씀드리고 언제 퇴사하면 될지 상위 직책자 분들과 협의해서 퇴사하시면 됩니다.

자신에게 맞지 않는 회사는 하루 빨리 그만두고 어서 맞는 회사를 찾는게 훨신 좋으니 너무 퇴사하는데 걱정하지 않으셔도 됩니다.

1. 퇴사 통보하고 다음날 안 나와도 법적으로는 아무런 책임 없습니다. 물론 도의적인 책임은 남아 있긴 합니다. ㅎㅎ 사람이 싫겠지만... 사실 그냥 좋게좋게 나오는 게 가장 좋은 것 같습니다. 1주 내로 퇴사 처리 해서 나오시면 좋겠네요.

2. 음, 마음은 공감되지만 비추입니다. 사실 업계가 생각보다(?) 좁기도 하고... 그게 결국은 나에게 되돌아오더라구요. 억울한 마음 정말 십분 이해되는데.. 그냥 좋게 나오세요.. 그게 현명합니다.

3. 네, 3일도 괜찮을 것 같습니다. 입사 2달이면 딱히 뭔가 남길 게 없을 것 같습니다. 1주일 내로 나오세요~

안녕하세요.

1. 네 퇴사는 무조건 본인의사에 따릅니다.

2. 그냥 참고 나오시는게 나을것 같습니다. 생각보다 사회가 좁습니다.

3. 1주일 전에는 이야기하시는 걸 추천드립니다.

사실 입사 2달 차에 그런 식으로 압박을 하지는 않을텐데, 개인적으로는 조금 질문자님께 윗사람의 욕심 (조금만 빠르고 하드하게 가르치면 금방 성장할 수 있을 것 같은 포텐셜)을 보는 거 같습니다. 애초에 사람 자체가 조금 빡빡한 사람일 수도 있을 것 같습니다.

퇴사는 말씀하신 대로, 회사 상황마다 다르지만 일반적으로 저 년차의 경우 인수인계 따로 없이 진행하는 경우도 상당히 많이 있습니다. 

충분히 퇴사할 떄 인사팀의 면담이 있어서, 힘든 부분, 개선할 부분에 대해 묻긴하는데 그런 상황이 있으면 사실대로 말해도 되지만, 추후 업무적으로 만나거나 경력이직이라면 레퓨테이션에 대해 조금은 걱정이 되서 고민해서 진행하면 될 것 같습니다.

안녕하세요. 많이 속상하실 것 같습니다. 입사한지 얼마 되지 않아 적응도 어려운데, 부서의 분위기가 그렇다면 버티기가 정말 힘들거든요. 저도 퇴사를 몇 차례 해본 입장에서 그 마음이 너무나도 이해가 되네요. 결론부터 말씀드리면 사람이 힘든 것은 극복이 어렵습니다. (경험적으로 말씀을 드려요) 다만, 사전에 조치를 취할 부분들이 있을테니 한번 시도하는 것을 추천드려요. 팀장님과 면담이 될 수도 있고, 사수와 진지하게 고민상담 등이 은근히 효용성이 높습니다.

1. 퇴사는 글쓴이님의 의지입니다. 누구도 간섭할 수 없습니다.

2. 이야기를 다 하고 나가도 상관없습니다. 다만, 업계에서 언제든 만날 수 있는 사이기 때문에 어느정도는 필터링 하는 것을 권장드려요. 그럼에도 글쓴이님 마음에 큰 혹이 생기셨다면, 후련하게 말씀하고 나오세요!! 글쓴이님이 가장 소중한 존재입니다.

3. 적어도 연차를 계산했을 때, 그만큼의 시간은 상호간의 배려를 위해 말씀을 해주시는 게 좋습니다. 2달이면 휴가 2일 정도 있으실텐데.. 1~2주 전 통보면 충분하지 않을까 싶습니다.

MZ라고 힘든 일을 힘들지 않다고 할 수 있나요 ㅎㅎ 글쓴이님 스스로가 가장 소중한 존재입니다. 빛을 잃었다면 그 마음이 더 걱정입니다. 다만, 주말 혹은 연차 하루를 사용해서 멀리 산책을 다녀와보세요. 혹은 최대한 버틸 수 있다면 마지노선을 정하고 업무를 해보시는 것도 좋습니다. 가령, "3달만 다녀보자" 라는 다짐이 생겼다면 남은 한달은 모두가 아저씨 처럼 보일 것입니다. 그러니, 괜찮습니다. 한번 내가 회사에 기회를 준다! 는 생각으로 관찰을 해보세요. 그러다보면 다양한 군상이 보여질텐데 나름 흥미롭게 바라볼 수 있는 시야가 넓어집니다 ㅎㅎ 저는 한달정도는 더 다녀보시는 것을 추천드리지만, 개선의 여지가 없다면 그만두는 것이 잘못된 것은 결코아니에요. 글쓴이님 잘못이 아닙니다. 잘 해결이 되면 좋겠네요. 응원합니다!

안녕하세요. 

1. 퇴사는 언제든 하실 수 있습니다. 교육 다 시켜놨는데 나간다 이런 얘기는 회사입장이지 직원입장에서는 알바가 아닙니다.

2. 퇴사할 때는 최대한 조용히 나가는 게 좋습니다. 회사는 소문이 굉장히 빠른 집단이고, 소문은 변질돼서 나기 마련입니다. 최대한 말을 아끼시고, 좋게좋게 나가시는 게 좋습니다. (직무가 적성에 안맞는다 등) 솔직하게 말해봤자 나중에 나가시고나서 안좋은 소문으로 사람들 입에 오르내리실 확률이 매우 높습니다.

3. 개인적으로 퇴사는 다음 직장이 정해졌을 때 하는 게 좋다고 생각하긴 합니다. 이직을 지금 다니시고 있는 회사를 다니시면서 준비해보시고, 다음직장에 최종합격이 되시면 그때 퇴사를 말씀하시는게 질문자님 개인의 인생으로서 가장 좋은 시나리오이긴 합니다. 하지만 지금의 회사가 하루라도 더 있기 싫고 힘들다면 당장 그만두셔야지요. 퇴사 말하는 시점은 3일전이든 1주일전이든 상관은 없습니다.