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인턴이나 계약직 경험 필요할까요?

직무 관련해서 어떤 스펙을 쌓으면 좋을지 질문드립니다!

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댓글 3
  • 멘토 로이

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    지멘스기업일치_check-icon

    제안•컨설팅직무일치_check-icon

    보험사 인턴을 하시면은 가장 좋은데, 다른 산업군에서 영관/영업지원 인턴이나 계약직 경험하셔도 해당 경력 활용하실 수 있습니다.

    보험사 영업관리는 위로는 회사, 아래로는 설계사분들과의 소통이 중요하다보니 무엇보다도 본인의 소통능력을 입증할 수 있는 다양한 경험을 쌓으시면 좋습니다. 그리고 입사하시게 되면 대부분이 본인 보다 나이가 많으신 분들을 관리하셔야 하다보니 세대를 아우를 수 있는 소통, 적극성, 붙임성 역량을 가지고 있다는 것을 잘 내세워보시기 바랍니다.

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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

    안녕하세요. 어느 직무나 실무 경험을 미리 해 보시는 것은 중요합니다.
    보험사가 아니더라도 다른 산업의 영업관리나 영업지원으로 인턴이나 계약직 경험해 보시면 임팩트한 스펙이 됩니다.
    영업관리(지원) 직무는 영업 활동을 간접 지원하는 직무이기 때문에 유관 부서와의 소통이 중요하고,
    협상력, 리더십등을 키우시는 게 좋습니다. 크게 자격증은 필요 없고, 컴퓨터 활용 능력을 많이 키워 주시면 도움 됩니다.

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  • 현대차

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    현대자동차기업일치_check-icon

    소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

    안녕하세요 인턴이나 계약직이 왜 중요한지 생각해보시면 됩니다. 회사에선 당연히 직무 관련 경험이 있는 사람을 원하게 됩니다. 인턴이나 계약직에서 직무 관련 경험을 했다면 당연히 유리할 수 밖에 없어요. 다만, 취업에선 직무 관련 경험이 많다고 붙는게 아니라, 직무 역량이 어느 정도 있기만 하면 그 이후는 인성으로 결정납니다. 다른 역량이 있다면 충분히 커버가 됩니다.
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