레퍼런스 체크 이거 뭔가요?

안녕하세요. 일부 회사에서는 말씀대로 최종 합격 후 레퍼런스 체크를 하는 경우가 있습니다.
주로 경력직을 대상으로 하나 일부 신입이더라도 중고 신입이거나 드물게 인턴으로 근무 했던 회사를 대상으로 하는 경우도 있구요.
레퍼 체크는 보통 면접이 끝나면 레퍼체크 동의서를 받고, 거기에 레퍼 체크할 기업과 대상자, 연락처를 미리 받습니다.
인사팀에서는 그걸 토대로 전화나 이메일등을 통해 이전 직장에 연락하여 근무 여부, 근무때의 실적이나 인성등
다양하게 물어보는 것으로 알려져 있습니다. 막상 조사해 가서는 레퍼첵을 하지 않는 경우도 있구요.

 경력 채용에서 '레퍼체크' 라고 부르는데.

레퍼런스 체크 이전에, 레퍼런스 체크를 받게 될 최종 합격자에게 이전에 근무한 회사의 주변 동료, 상사 등의 전화번호 및 이력을 물어보거나. 혹은 이전의 근무했던 부서 및 소속을 물어봄으로서. 직접 그 동료에게 연락을 취해서. 간결한 여러 평가 요소를 보내서 이에 대한 응답을 통해 평가를 진행합니다.

맞습니다.

보통 회사에서 2차면접 합격자의 동의를 먼저 구한 다음에 최종합격자에게 2~3명 정도 레퍼체크를 위해 지정해달라고 요청합니다. 그 다음에 회사 인사팀이 직접 전화할 수도 있고, 아니면 레퍼런스 체크를 전문으로 하는 업체에 업무를 위탁해서 체크를 하는 경우도 있습니다. 그렇게 받은 평가내용을 바탕으로 최종 합격을 내립니다.

통상적으로는 첫 이직의 경우에는 레퍼체크가 많진 않고 (전화를 해버리면 이 사람이 이직을 준비하고 있다는 걸 알게 되니까요) 두번째 회사 -> 세번째 회사 로 넘어갈 때는 전전 회사 직원들에게 평판을 물어보는 편입니다.