졸업하는데 인턴부터 지원하는 게 나을까요?

인턴 + 신입 병행지원해보세요.

어떤 직무로 희망하시는지 적어주시지는 않아서 잘 모르겠지만, 여튼 인턴은 '필수'가 아니다보니 8월에 졸업하신다면 꼭 인턴만 지원하지 마시고 신입도 같이 지원해보시는 것이 좋습니다. 즉, 직무만 맞다면 신입/인턴 가리지 말고 지원하세요~ 그리고 만약에라도 작은 기업으로 합격을 하신다면, 거기서 실무 쌓으면서 중고신입 or 3년 채워 경력직 이직을 노려보시는 것도 방법입니다.

안녕하세요. 인턴도 체험형인턴과 전환형 인턴이 있기에 이부분과 신입채용도 함께 도전해보세요. 인턴이 직무와관련 경험이면 채용에 도움이 되는건 사실이지만 꼭 경험하면 채용이된다는 보증수표는 아닙니다. 그렇기때문에 꼭 하셔야하는부분은 아니지만 경험해본다면 직무에대해 알 수 있기에 도전은 계속하시길 추천드려요. 답변이 도움되셨길 바라고, 채택도부탁드릴게요

안녕하세요. 인턴이던 작은 기업이던 중요한 것은 직무연관성입니다. 질문자분께서 향후 원하시는 직무와 연관된 경험을 구하시는게 좋습니다. 작은 기업에 들어간다고하더라도 중고신입 또는 짧은 경력으로 이직할거니까 최대한 직무와 연관된 경험을 쌓는것이 좋습니다.

현재 기업연계프로젝트 및 대외활동 등의 경험이 있으니 자소서 소재는 충분하다고 보여지네요.

안녕하세요 멘티님. 인턴 경험이 없는 경우는 인턴 및 신입 병행 지원을 추천드리고 있습니다. 특히 졸업을 하신 경우 채용형 인턴까지 지원할 수 있어서 지원폭이 더 넓습니다. 우선 글에 적어주신건 한정적이기에 전체 스펙을 알 순 없으나, 어느정도 스펙이 되신다면 첫 취준때는 눈을 낮추기 보다는 어느정도 규모 있는 기업들 위주로 지원해보시기 바랍니다. 첫 취준때 규모 있는 회사들 위주로 지원해보시면서 서류 합격률이나 면접 경험을 쌓아보시는게 좋을 것 같습니다. 첫 취준때 좋은 결과가 있으면 베스트이고, 혹시나 잘 안되더라도 첫 취준때 경험을 바탕으로 다음 취준때는 조금 더 나은 지원이 가능하실겁니다.