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제가 나이가 많아서 서류 탈락한걸까요?

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안녕하세요 마케팅 직무 희망하는 27살 취준생입니다. (여자) 

제가 최근부터 취준을 시작했는데 10곳 지원하고 다 서류 탈락이더라고요 

어디 여쭤보니 나이가 27살인거에 비해 경험이 없다 하더라고요 뽑기 애매하다고 ㅠㅠ 

 

스펙은 인서울 인문계 학점 3.9 8월 졸업 / 오픽 IH / 마케팅 대행사 인턴 3개월 

창업 동아리 2곳 / 마케팅 부트캠프 3개월 

 

이정도인데 .. 인사담당자들이 보기에는 제가 나이가 많은데 업무 경험이 없어서 거르는걸까요? 

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    댓글 21
    • 멘토 수호신

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      안녕하세요.

      좋지 않은 결과가 나오는데에는 이유가 있을 수도 있고 없을 수도 있다고 생각합니다.

      다른 분들이 말씀하시는 것은 너무 귀담이 듣지 않으시는게 좋을 수도 있습니다. 나이에 비해 경험이 없어 보이실 수도 있지만 그 사이에 뭘 하셨을 것이고 그것도 인생에서 좋은 경험이 되었을 수도 있기에 너무 섣부르게 판단하시는 것이 아닐까 싶습니다.

      10군데 지원하셨으면 아직 너무 적게 지원해보신 것이고 꾸준히 경험이나 스펙을 쌓으시면서 지원을 하시면서 면접 준비를 하시면 분명을 좋은 결과 있을 수 있다고 생각합니다.

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      • 멘토 찰스

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        안녕하세요 9년차 마케팅 현직자입니다 27살 빠른 나이는 아니지만 결코 늦은 나이는 아닙니다 저도 첫사회생활을 할때 여자 동기중 27,28살 많았습니다 취업이라는게 상대적이다보니 무엇때문에 떨어졌다는 절대적인 요소는 없습니다 너무 낙담하지마시길 바랍니다 자기소개서 등을 다듬고 회사풀을 넓혀 계속 지원하시길 바라겠습니다 저도 취준생시절에 취업할때까지 100군데는 넘게 넣었던것 같네요 어느순간이 오면 본인을 알아봐주는 회사가 있을겁니다 건승을 바라겠습니다
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        • 멘토 달라스클럽

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          안녕하세요 현직 마케터입니다.

          나이가 문제이라기보다는 마케팅 직무 준비를 하는 다른 취준생들 대비 경험이 적다고 보시는 게 더 맞을 것 같습니다. 그리고 여쭤보신 것이 탈락한 회사에 여쭤보신걸까요? 그게 아니라면 그 '어디' 의 경우 개인적인 의견일 가능성이 매우 높습니다. 만약 대기업/중견 이상을 지원하신 것이라면 서류 탈락율이 높은 것이 정상입니다. 제가 봤을때 그렇게까지 불리한 스펙은 아닌 것으로 보이는데, 자소서나 포폴을 다시 점검해보시는 것도 방법입니다. 단순히 나열만 한 것은 아닌지 체크해보시고, 직무에서 요구하는 핵심역량과 잘 매칭시켜 어필해보시길 바랍니다.

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          • 멘토 노을

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            안녕하세요.

             일단 지원한곳에서 픽 받지못해서 떨어진거에 대해 많이 아쉽고 실망하셨을 듯해요. 그런데 27이라는 나이는 많은 나이가 아닙니다. 절대로요. 일단 자소서를 다시 작성해보시고, 첨삭을 받아보시는걸 이야기드리고싶어요. 

             계속지원을 포기하지 마시고 중간중간 비는 시간에 마케팅하고 관련된 공모전이나 채용형인턴들도 꾸준히 지원해보세요. 직무와 관련된 경력이 애매해서 그런듯합니다. 너무 포기하지마시고, 걱정마세요. 아직 멘티님의 때가 안된 것일테니까요!! 걱정마시고 힘내세요!!

             답변이 도움되었으면 좋겠네요. 채택도 부탁드려요!

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            • 임멘토

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              마케팅 직무의 경우 워낙 TO가 적어 경쟁률이 장난 아닐거에요 서류 탈락이 당연하다고 말하긴 어렵지만 그만큼 서류 합격하기가 어려운 직무라고 생각됩니다. 요새 취업시장이 위축되어 많이 어려우실텐데 너무 낙담 마시고 여러군데 많이 집어넣어보면서 경험 쌓으시고 원하시는데 꼭 취업하시길 바래요~ 화이팅!!
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              • 멘토 토마토

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                안녕하세요. 나이가 많다기보단 나이에 비해 경력이 부족해서 그런 것 같습니다. 기본스펙은 좋으시지만 직무경력이 6개월밖에 되지 않아보이네요. 졸업을 언제 하셨는지는 모르겠으나 여자분들 기준으로 칼졸업하면 24살, 휴학1년하면 25살이니까요 그래도 요즘 신입의 나이가 올라가는추세이기는해서 자소서 점검을 다시 해봤으면 하고, 10군데 지원하신거면 아직 많이 지원한 것도 닙니다.
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                • 멘토 뉴스

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                  안녕하세요, 마케팅/PE/미디어 분야 코멘트 드리고 있는 현직 기자입니다. 1. 우선 일반론부터 말씀드리자면 여 23~24세, 남 26~27세 칼졸업자 대비 공백기 소명이 안 되면 당연히 채용담당자 입장에선 지원자가 덜 매력적으로 보일 수 있다고 봅니다. ※이유 없는 휴학 기간이 있었으면 성실성 측면에서 의심하는 경우도 있다고 합니다. 2. 다만 나이 때문에 떨어뜨리는 경우는 매우 드뭅니다 나이에 민감한 업종도 아니고 절대로 나이를 이유로 뽑고 안 뽑고를 결정하진 않습니다. (사회에서 98년생이라 하면 아직도 애기 취급해줍니다..ㅎㅎ) 하여 몇 가지 제안드리자면 우선 공백기 소명이 충분히 됐는지 검토가 필요합니다. 다만 왜 공백기가 생겼는지를 설명하라는 게 아니라 그 기간동안 무엇을 했는지가 자소서에 담겨야 합니다. 또한 스펙이 너무 나열식으로 이루어졌는지 기초적인 서류 상태부터 점검이 필요합니다. 요새 웬만한 지원자들은 스펙이 이미 충분히 좋기 때문에 자소서 싸움이 정말 치열합니다. 이번 기회로 전반적인 사항들 점검해보심이 어떨지 싶습니다.
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                  • 청마

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                    마케팅전략/기획직무일치_check-icon

                    안녕하세요, 답변드립니다. 과거와는 다르게 현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 경험입니다. 공유해주신 스펙과 경험을 봤을 때 준수한 편이신 것 같고, 학점도 나쁘지 않습니다. 서류상에 본인의 강점과 직무 역량을 충분히 드러내지 않았을 확률이 높아보입니다. 이에 지금까지 쌓아오신 스펙+경험 정리해보면서 지원 직무와의 연결고리를 찾는 작업을 해보시면 좋을 것 같고, 서류 작성시 단순 나열식이나 포괄적 내용 위주의 서술은 피해주시는 것이 좋습니다.
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                    • 멘토 매실

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                      안녕하세요
                      나이가 많아서라기 보다는, 마케팅 직무 관련 경험이 적으신 것이 마이너스 요소인 것 같습니다.
                      마케팅 인텅 3개월, 부트캠프 3개월을 제외하고는 다른 대외활동한 경험이 없어서 그런 피드백을 받은 것 같습니다.
                      공모전 등 대외활동으로 스펙을 쌓으시거나 인턴을 좀 더 하셔서 직무 관련 경험을 높이시는 것이 좋을 것 같습니다.

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                      • 멘토시룹이루비

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                        나이랑은 전혀 상관없습니다. 그 회사에서 나이에 비해 한게 없다는 말은 그사람들 개인 생각이고요 작성자님은 충분히 나이가 어립니다. 인턴이나 계약직 자리도 찾아보면서 신입사원으로 계속 지원하세요.

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