메인 직무: HRD
서브 직무: HRM, 경영지원
이렇게 직무를 희망하고 있습니다. 산업군은.. 딱히 정해놓진 않아서 복잡하긴 합니다만 ㅠㅠ
전공은 단일 국문 전공에 교직이수를 해서 교원자격증 2급이 있는 상태입니다.
교육봉사, 교생실습, 모교 멘토링 등 교육관련 활동 경험이 있고
카페, 치킨집, 영화관, 물류알바, 학원 아르바이트 등을 짧게 경험했습니다.
자격증은 컴활 2급, 오픽 IH, 한국사 1급, 정교사 2급, 운전면허 보통 이렇게 있습니다.
직무 관련 완전 fit한 자격증이나 경험이 없어서 고민이긴 한데
현재 공백기라고 하긴 애매하지만(알바 하고 원래 원했던 직무 간접 경험도 좀 하고 진로고민 하고(다양한 직무 종사 현직자 강의 듣기, 교육운영쪽 지원했다가 전 직무에 대한 미련, 출퇴근 시간으로 포기한 경험도 있고..), 자격증 취득도 있고 등등 해서 공백기 2년이 다 되어가고 있어서..
우선 지원하고자 하는 직무에 지원해보는 것이 나을지
erp 인사 1급 취급 + 부트캠프 경험(8월 초 앞두고 있음) 을 한 후에
눈을 좀 높여 중견쪽을 노려보는 게 나을지 고민입니다.
해당 직무가 적성에 맞을지 모르기도 하고 공백기가 길어져 스스로 답답한 마음에 빠른 일 경험을 해보고 싶긴 하지만
눈을 너무 낮춰 들어갈 경우 상처 받고 나올 게 두려워서,,, (관계에서 상처받은 경험들로 인해 공백기가 생긴 것도 있어서 멘탈 회복에 힘을 많이 썼었거든요)
어려운 상황을 어떻게 헤쳐나가야 할지 고민입니다. 따뜻한 조언 부탁드리겠습니다 ㅠ!
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멘토 로이
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지멘스
제안•컨설팅
지원하고자 하는 직무에 먼저 지원해보세요. 밑져야 본전입니다.
물론 현재 기준으로는 인사직무와 fit한 스펙은 없으시긴 하지만, 교직이수도 하셨고, 멘토링 등 정성적은 경험도 어느정도 갖추셨기 때문에 인사 (특히 HRD쪽) 직무 지원하실 때 자소서에 녹일만한 소재는 충분하다고 봅니다. 그리고 현재 내 스펙이 시장에서 어느정도의 가치를 가지고 있는지를 판단하시려면 일단 서류 접수를 해보셔야 그 결과가 합격/불합격이라는 형태로 판단할 수 있으니 지원해보시는 게 더 좋을 것 같습니다.
그리고 관계로부터 상처받은 마음 충분히 이해는 됩니다. 다만, 공백기가 길어질수록 본인에게는 그게 더 힘드실 수 있어서 너무 길어지기 전에는 눈을 좀 낮추고서라도 취업을 하시는 게 더 낫다고 판단됩니다. 일단 어디든 들어가서 버티면서 실무 경험 쌓고, 그 이후에 다시 중고신입으로 취직을 하시는 게 더 낫습니다. (부트캠프는 단순 교육이니까요)
지원하고자 하는 직무에 먼저 지원해보세요. 밑져야 본전입니다.
물론 현재 기준으로는 인사직무와 fit한 스펙은 없으시긴 하지만, 교직이수도 하셨고, 멘토링 등 정성적은 경험도 어느정도 갖추셨기 때문에 인사 (특히 HRD쪽) 직무 지원하실 때 자소서에 녹일만한 소재는 충분하다고 봅니다. 그리고 현재 내 스펙이 시장에서 어느정도의 가치를 가지고 있는지를 판단하시려면 일단 서류 접수를 해보셔야 그 결과가 합격/불합격이라는 형태로 판단할 수 있으니 지원해보시는 게 더 좋을 것 같습니다.
그리고 관계로부터 상처받은 마음 충분히 이해는 됩니다. 다만, 공백기가 길어질수록 본인에게는 그게 더 힘드실 수 있어서 너무 길어지기 전에는 눈을 좀 낮추고서라도 취업을 하시는 게 더 낫다고 판단됩니다. 일단 어디든 들어가서 버티면서 실무 경험 쌓고, 그 이후에 다시 중고신입으로 취직을 하시는 게 더 낫습니다. (부트캠프는 단순 교육이니까요)
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힘내십시오...!
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한화생명
재무
우선 관계에서 상처받은 경험들을 딛고 노력하시는 모습에서 작은 위로와 응원의 말씀 드리고 싶습니다... 우선은 인사 관련해서 다른 자격증을 더 취득하기 보단, 인턴을 하든 공인노무사 같은 fit한 자격증 취득 또는 수험공부를 통해 자소서나 면접때 녹일 스토리를 만드는것에 초점을 둘 것 같아요 그리고 윗분 말씀처럼 일단 자소서를 서보고 서류로 합/불 통해 본인의 스펙 및 현상황에 대한 객관적인 판단을 받아보는것도 좋을것 같습니다
그리고 다니시든 대학교 학사지원실이나 지도교수님 찾아가서 인사팀에서 일하시는 선배분들 컨택 요청해서 얘기 여쭙고 커리어 코칭을 받아보시는것도 괜찮을것 같습니다
제 사견이니 참고하셔서 도움 되셨으면 좋겠습니다 화이팅!
우선 관계에서 상처받은 경험들을 딛고 노력하시는 모습에서 작은 위로와 응원의 말씀 드리고 싶습니다... 우선은 인사 관련해서 다른 자격증을 더 취득하기 보단, 인턴을 하든 공인노무사 같은 fit한 자격증 취득 또는 수험공부를 통해 자소서나 면접때 녹일 스토리를 만드는것에 초점을 둘 것 같아요 그리고 윗분 말씀처럼 일단 자소서를 서보고 서류로 합/불 통해 본인의 스펙 및 현상황에 대한 객관적인 판단을 받아보는것도 좋을것 같습니다
그리고 다니시든 대학교 학사지원실이나 지도교수님 찾아가서 인사팀에서 일하시는 선배분들 컨택 요청해서 얘기 여쭙고 커리어 코칭을 받아보시는것도 괜찮을것 같습니다
제 사견이니 참고하셔서 도움 되셨으면 좋겠습니다 화이팅!
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