전환형 제의가 스펙이 되나요?

안녕하세요. 체험형 인턴에서 신입 전환형으로 제의 받기가 쉽지는 않습니다. 드문 경우이구요.
따라서 직무와 직접 관련은 없지만, 직무 능력을 간접 어필은 가능할 것 같습니다.
하지만 전환 제의가 메인은 아니고, 인턴에서의 구체적인 성과를 얘기하면서 
전환 제의를 받았을 만큼 성과가 좋았다는 식으로 풀어나가시면 좋을 것 같습니다.
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스펙으로 판단되지는 않습니다.

다만, 전환제의를 받았다는 걸 자소서에 넣으시는 것도 어필하기에 괜찮을 수 있습니다. 다만, 전환 포기를 하셨다면 왜 포기했는지에 대한 이유도 질문이 들어올테니 납득 가능한 답변을 잘 만들어두시는 게 좋습니다.

스펙은 아닌데, 성과로써 제시할 수 있습니다. 일을 잘했다는 반증이니까요~

자소서 소재나 면접 답변 소재로써 잘 활용해보세요! 만약 인턴하시면서 수치적 성과가 조금 미미하다 싶을 때 대용으로 쓸 수 있을 것 같아요