하이트진로 인턴 조별PT면접 어떻게 진행되나요

안녕하세요, 답변드립니다.

공유해주신 내용을 봤을 때 주제에 대해서 조별로 토의 및 회의를 진행하여 결과물과 아이디어를 발표하는 형태라고 보시면 좋을 것 같습니다. 협업 및 커뮤니케이션 능력, 사고능력 등을 종합적으로 평가하기 위함이라고 보시면 되고, 자신감있고 침착하게 대응하시면 좋은 결과로 충분히 이어질 수 있을 것입니다.

남은 기간 잘 준비해 보시면 좋을 거 같네요.

안녕하세요
조별 PT면접은 랜덤으로 짜여진 조에서 주제를 골라서 아이디어를 도출한 후 발표하는 형식의 면접입니다.
아무래도 아이디어를 내고 조원이 다수결로 동의하여 채택되는 것이 중요하며 발표를 하며 어필을 하는 것이 좋습니다.
발표를 조원 모두 돌아가며 할 수도 있지만 소수의 인원이 맡아서 할 경우 가능하면 직접 나서서 하시는 것을 추천드립니다.
조원과의 협동심과 본인의 의견을 어필하는 역량이 잘 묻어날 수 있도록 연습하시면 좋을 것 같습니다.
제 답변이 도움되셨다면 채택부탁드려요!

안녕하세요 현직 마케터입니다.

조별 PT는 대학교에서의 조별과제와 유사한 형태라고 보시면 될 것 같습니다.

조별로 역할을 나누어 자료를 구성하고 발표를 하는 형태가 된다고 보시면 됩니다. 해당 과정을 통해서 리더쉽이나 커뮤니케이션 능력, 기획력, 판단력등을 평가할 수 있으니, 결과물을 만드는 것에만 초점을 두지 마시고, 진행하는 과정에 조금 더 초점을 두시고 어떤 인사이트와 역량을 얻었는지를 강조해주시길 바랍니다.