마케터 신입 첫 직장 조언 부탁드립니다.

1. 해당 기업 외에 다른 대안이 없다면 일단 입사하고나서 판단하셔도 늦지 않을 것 같습니다. 말씀하신대로 신입은 배우는 게 맞지만, 대표님 입장에서도 본인 역량이 뛰어나다고 인정 해주신거니 한번 들어가서 업무 해나가보시는 것도 괜찮다고 보여요.

2. 별도 협상은 없습니다. 신입은 주어진 초봉테이블이 있을거에요. 복지나 연차사용은 입사 이후에 인사팀에서 안내 해줄거에요.

3. 인생은 원래 매번 선택의 연속입니다. ㅎㅎ 미래는 알 수 없으니 현실에서 내가 최선의 선택을 하는 게 가장 중요하죠. 현 회사가 그래도 내가 성장하기에 괜찮고, 특히 주변 사람들이나 대표님 마인드가 좋으면 저는 다녀보셔도 괜찮다고 보여요.

안녕하세요. 
1. 오버스펙이라 부르는 것은 님을 띄워주기 위해 그냥 하는 얘기인지는 분위기에 따라 다릅니다만,
석사 졸업이 아닌 이상 오버스펙은 아니라고 생각하고, 일단 사회 생활은 업무도 중요하지만 주변 사람들이나 대표님 마인드가
중요합니다. 업무적으로도 더 많이 배우구요. 매출하락과 현재 제품으로 성장하기 어렵다는 얘기는 역으로 님에게 기회가 있을수도
있다는 얘기 같습니다. 팀장직이 부담은 되시겠지만, 일단 도전해 보시는 것도 갠찮을 것 같습니다.
2. 신입 연봉은 보통 정해져 있습니다만, 중소 기업의 경우 대표님과의 협상에 따라 들쑥날쑥합니다.
거기서 제안하는 금액을 보시고, 보통 20% 이상 더 올려 다시 제안해 보세요. 복지나 연차는 이미 정해져 있기 때문에
연봉 협상시에 물어보셔도 되고, 입사 후에 알아보셔도 됩니다.
3. 본인이 희망하는 직무만 맞다면 물경력은 걱정하지 않으셔도 되구요. 팀장급이면 본인이 들어가서 커리어는 만들기 나름입니다.
원래 첫 직장은 앞으로의 커리어에 베이스가 되기 때문에 고민되는 것도 사실입니다. 그렇게 나쁘지 않다면 '고' 하셔도 될 것 같습니다.

1. 아직 신입이시라면 경험은 중요한 자산입니다. 부딪쳐서 배우는건 만큼 좋은 스펙은 없지요. 당장 그것이 커리어에 어떻게 영향을 미칠지는 와 닿지는 않겠지만, 제 경험상 사수가 있으면 좋지만 없어도 본인이 권한을 행사하면 업무를 할 수 있는 환경은 많지 않습니다. 다만, 회사의 비전에 대해 고민해 보는 것은 필요합니다. 이직을 하더라도 경력이 해당 산업에 엮이기 때문이죠. 회사의 매출이 작더라도 시장 자체가 크거나 가능성이 있으면 시도해보시기 바랍니다.

2. 보통 회사 내규에 따릅니다. 다만 규모가 작고 회사에서 지원자의 역량과 능력을 원한다는 느낌이라면 어느정도 제시 하셔도 됩니다. (물론 내규에서 많이 벗어나면 안됩니다)

3. 원래 취업을 시작은 많은 꿈을 꾸며 시작합니다. 모두가 그렇게 시작하니 낙심하시지 마세요. 회사에서 권한이 많이 주어졌다면, 그 만큼 본인이 원하는 포지션으로 제안도 가능하다는 말이기도 합니다. 초기에 업무를 배우고 익숙해지고 회사도 인정한다면 그때부터는 커리어를 위한 원하는 포지션 업무를 만들어서 진행해 보세요. 회사에도 도움이 되고 본인에게도 도움이 된다고 더욱 좋을 것 같네요.

안녕하세요 현직 마케터입니다. 질문주신 내용 답변드립니다.

1. 신입은 배워야한다는 것은 사실 본인의 입장입니다. 정말 냉정하게 말씀드리면 회사는 학교가 아닙니다. 회사는 노동의 대가를 지급하고, 멘티님은 회사를 위한 노동을 제공해야합니다. 이 과정에서 본인의 성장과 커리어는 엄밀히 따지면 별개의 일입니다. 그리고 아무리 상황이 좋지 않은 회사라도 본인이 어떻게 일을하느냐에 따라 얻어가는 가치는 다를것입니다. 그리고 오버스펙이라는 말은 지금 회사의 규모에 비교했을 때 과분한 인재라는 뜻으로 칭찬으로 받아들여주시면 됩니다.

2.협상은 경력직이 하는 것입니다. 신입은 내규나 정해진 테이블에 따릅니다. 복지정도는 물어보시고 보통 연차는 법적으로 정해진 기준에 따릅니다 (1년 만근 시 15일 지급)

3.물경력의 기준이 뭐라고 생각하세요? 많은 지원자분들이 굉장히 착각하시고 계신 부분이 회사의 규모가 작거나 상대적으로 업무의 난이도가 낮으면 '물경력'으로 치부하는 경우가 있는데요. 이건 대기업을 가더라도, 같은 상황입니다. 신입에게 큰일을 맡기지 않고 오히려 저연차때 그런 기회가 있다면 오히려 물경력이 아니라 동연차대비 커리어를 성장시킬 수 있는 기회입니다.

조금 냉정하게 말씀드린 부분이 있으나 몇가지 잘못알고 있는 부분들이 있어 바로잡고자 말씀드렸습니다.판단은 멘티님이 내리시겠지만, 마케팅 직무는 우선 커리어를 시작하면 이직을 통한 점프업이 충분히 가능하기때문에 다니면서 고민을 해보시는 것도 방법일 것 같습니다.