27살 남자 인턴 VS 중소(정규직) 의견 부탁드려요

안녕하세요 

중소기업에서 더 높은 티어로 이직하는 것은 쉽지 않아서 

처음 직장을 만족할만한 곳에서 시작하시는걸 추천드립니다

그리고 나이 27살이면 많은게 아니셔서 더더욱 굳이 중소에서 시작하실 필요는 없어보입니다

어학성적은 충분해보이셔서, 이제 사기업을 가실지 공기업을 가실지 선택을 하시면 될것 같습니다

전자는 인턴 자소서를 열심히 쓰시면 될것 같구, 후자는 NCS 문풀을 지금부터 시작하시면 좋을듯 합니다

인턴은 아무래도 스펙을 위한 첫단계니까 뭔가 거창한 스펙이 있어야만 할 수 있는게 아니라서 

자소서 스토리만 잘 쓰시면 충분히 붙으실 수 있습니다

그러니 걱정마시고 그동안 해오신 본인만의 이야기들을 잘 정리해서 자소서 스토리로 녹여내셨으면 좋겠습니다

제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다.. 화이팅!

안녕하세요

27살이면 나이는 전혀 문제가 안됩니다.

30살 초반까지도 취업을 하니깐요.

일단 지금 생각이 저는 맞다고 봅니다.

붙으시는데 어디라도 가셔서, 거기서 실무 경험 쌓으면서 계속 지원하시면 됩니다.

아무것도 안하고 지원하는 것보다 그게 훨씬 낫습니다.

저도 중고신입 출신인데요, 많은 도움이 되었습니다.

안녕하세요. 아직 직무도 정하지 않은 상태이기에.. 본인이 잘 할 수 있는 직무부터 정하는 것이 어떨까요? 그리고 직무 경험을 높이기 위한 인턴 및 대외 활동을 시작하세요. + 자격증까지 취득하면 좋습니다. 나이는 전혀 문제가 되지 않고요. 요즘엔 인턴도 힘들지만.. 계속 지원하다보면 문은 열리더라고요. 화이팅입니다 :)

안녕하세요. 희망하시는 직무가 마케팅이나 영업직을 제외한 사무직이면 경영지원쪽을 의미하는 것 같습니다.
경영지원쪽에도 인사나 재무회계 총무등 다양한 파트가 있습니다. 학벌이나 어학점수등을 보면
중견기업까지도 충분히 가능해 보입니다. 나이는 남자 신입 기준 30초반까지도 가능하니 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같고,
인사쪽이면 HRM 전문가나 경영지도사등의 자격증이 좋고, 재무회계쪽이면 재경사나 전산회계등의 자격증을 취득하시고,
인턴에 지원하시면 됩니다. 일단 인턴하시고 중견기업 이상 지원해 보세요. 중소는 정규직이지만 첫 직장도 중요해서
더큰 기업으로 이직이 쉽지만은 않습니다.

중소기업에서, 큰 규모의 기업으로 이직의 기회가 많지는 않지만, 그래도 꽤 있는 편이고. 또한 직무 특성상 충분히 가능성이 있습니다.

 현재의 스펙에서는, 정량적인 스펙 자체가 그렇게 나쁘지는 않지만, 채용되기 위한 직접적인 직무 관련 준비나, 역량을 키워온 점을 증명할 수는 없을 것 같습니다.

그래서, 중고 신입 이직 보다는, 경력직 이직. 3~5년차, 혹은 5년 이상의 근무 경력을 토대로 지원을 노려보시는 것이 적절해보입니다.

물론 , 지원하실 때에는 기업의 규모를 따지지 마시고 다양하게, 원하는 직무로서 지원해보시고. 다만, 지원만 하시기 보다는. 본인이 필요한 직무 관련 경력, 경험, 활동의 기회도 가져갈 수 있도록. 대외 활동, 고모전 기회도 찾아보시면서 진행하시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 기본 스펙들을 착실하게 쌓아오셧네요 ㅎㅎ 인턴 경험이 없는 게 참 아쉬운데.. 우선 인턴에 붙을 경쟁력이 없더라도 불가능한 것도 아니기 때문에 도전하셨으면 좋겠습니다. 보통은 학교 생활 경험과 연관 지을 수 있고, 교내 프로젝트 경험들을 살릴 수도 있을거예요. 스토리는 곰곰이 생각해보면 은근 하나 둘 있답니다. 나이도 27살이면 아직 한창인데요 ㅎㅎ 전혀 걱정 안하셔도 돼요. 아래와 같이 접근하면 어떨까요?

1) 신입 / 인턴 모두 동시 지원하여 붙는 곳을 3개월 다닌다는 생각으로 임한다.

2) 그럼에도 어느정도 규모가 있는 회사를 선택한다.

3) 학교에 취업연계 인턴은 없는지 찾아본다.

이렇게만 하더라도, 기회는 올 수 있다고 생각합니다. 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으셨으면 좋겠습니다! 응원할게요 ^^ 화이팅..!