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졸업유예가 의미가 있나요?

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졸업유예는 대학생 타이틀로 심리적 안정감을 취하는 것 그 이상이하도 아니라고 생각하는데, 졸업유예를 많이 하는 이유가 뭐죠?

 

졸업유예가 취업할 때 가산점이 있지도 않고, 오히려 학사 학위를 요구하는 공고에는 지원도 못하지 않나요?

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  • 멘토 달남

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    한화정밀기계기업일치_check-icon

    공정/품질/테스트직무일치_check-icon

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    안녕하세요. 졸업유예는 말씀대로 심리적인 안정감도 있고 재학생들만 할 수 있는 대외활동이나 인턴등의 지원 자격으로 유지도 됩니다. 그리고 기업에서는 졸업자보다는 졸예자를 선호하기도 하구요. 또한 졸유하면 대학 도서관등의 커뮤니티 시설등을 이용할 수 있기 때문에 아직 취업 스펙 준비가 덜 되어 있다면 바로 졸업하시는 것 보다는 낫습니다. 졸업과 동시에 시작되는 공백기에 대한 부담도 적습니다.
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  • 현대차

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    안녕하세요

    그래서 저는 졸업유예를 추천드리지 않습니다.

    학생들만 할 수 있는 무언가가 있다고 하는데 사실 그거 조금을 위해서 졸유를 굳이 할 필요 없다고 생각하거든요.

    저는 하루라도 더 빨리 다른 작은 회사라도 취업해서 실무 경력을 쌓고 중고 신입으로 이직하는게 더 맞다고 생각합니다.

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  • 멘토 로이

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    1. 대학생으로 남아서 대학생만 할 수 있는 활동에 지원 (대외활동, 공모전, 재학생 대상 인턴 등)

    2. 학생이라는 심리적 안정감

    3. 공백기 피하기

    4. 교내 취업지원센터나 여러 특강, 도서관 사용 등 혜택

    정도입니다. 대신에 한 가지 단점은 '기졸업자'를 뽑는 공고에는 지원을 못합니다. 그리고 학교마다 다르짐나 졸업유예가 제한도 있고 학비의 10%를 내는 곳도 있습니다. 

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  • 멘토 우당탕탕개발자

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    안녕하세요 멘티님. 우선 제가 생각하기에 대학교라고 하는 곳에 아직 속해있다는 소속감, 그것으로 인한 안정감을 무시할 수 없다고 생각합니다! 그 외에는 대학교 내 시설을 사용할 수 있다는 점, 대학생이여야만 지원 가능한 대외활동에 지원 가능하다는 점, 시기상으로는 공백기가 발생하지 않는다는 메리트가 있다고 생각합니다. 졸업유예가 따로 가산점이 있진 않으며, 말씀하신대로 기졸업자를 뽑는 공고에는 지원 불가능합니다. 결국 졸업을 하느냐 졸업유예를 하느냐는 각각 장단점이 있으므로, 멘티님께서 각각의 유불리를 판단하셔서 의사결정 하시는게 맞다고 생각합니다.
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  • 비즈니스 전문가

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    안정감도 이기는 하지만 졸업후에 공백기 보다는 학생이라는 신분을 유지하기 위한 방법으로 졸업 유예를 많이 선택하기도 합니다. 만약, 졸업 후에 대외활동, 인턴 등이 가능하면 졸업유예를 할 필요없이 졸업하셔서 많은 사회활동에 참여하셔도 됩니다. 그리고 졸업을 유예한다고 해서 학사를 요구하는 공고에 지원이 안되는 것은 아닙니다. 졸업 예정자라고 하고 지원하셔도 되는 경우도 있습니다. 해당 채용 담당자에게 문의하시면 잘 설명해주실 겁니다.

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