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자소서는 전부 직무관련해서 쓰는게 좋은가요??

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예를 들어서 성장과정을 쓴다하면 집안사정보다는 직무관련 경험에서 실패한걸로 쓰고 성격 장단점을 쓴다하면 그냥 친구와의 트러블보다는 직무관련 프로젝트 팀플에서 있었던 일을 바탕으로 쓰는게 좋은건가요?
전부 직무관련으로쓰자니 자소서가 너무 인위적(?)으로 보일까봐요ㅎㅎ

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댓글 5
  • 멘토 로이

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    지멘스기업일치_check-icon

    제안•컨설팅직무일치_check-icon

    인위적이지 않아요. 그렇게 쓰시는 게 좋습니다.

    물론 그만큼의 직무 경험이 있다면 다 쓰는 게 좋고, 조금 부족하다면 지원동기나 입사후포부 같은 핵심 질문들은 직무 경험으로 채우고, 성격장단점/성장과정 같은 문항들은 직무와 무관한 본인의 개인 경험을 적으셔도 괜찮습니다. :)

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  • 멘토 찌야

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    위대한상상기업일치_check-icon

    웹 개발자직무일치_check-icon

    직무관련해서 연결시켜서 적으면 좋긴하나 그 내용자체가 너무나 부자연스럽다면 무조건 그렇게 하진 않아도 됩니다. 다만 모든 부분에 직무경험이 안들어간다하더라도 직무경험을 충분히 활용해서 직무적인 강점이 있음을 보여주는것은 매우 중요합니다.

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    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      안녕하세요. 자소서에 쓰는 경험이나 스토리는 굳이 직무와 관련이 없어도 됩니다. 물론 직무 경험을 작성하는 문항은 직무와 유관한 스토리를 작성하셔야 하지만 성장배경이나 성격 장단점등은 무관한 경험을 쓰셔도 되고, 단 이를 통해 직무에 필요한 성향과는 어느 정도 연관성을 찾아 녹이시는 게 좋습니다. 특히 소통과 협업 같은 역량은 직무 경험이 아니어도 동아리나 다른 대외활동등의 소재를 사용하셔도 되고 많이들 그렇게 합니다.
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    • 비즈니스 전문가

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      프롭티어기업일치_check-icon

      신규사업/BD직무일치_check-icon

      직무 관련이라기 보다는 직무에 영향을 줄만한 경험을 작성하시면 좋을 것 같습니다. 요즘은 예전처럼 성장과정과 집안사정에 대한 언급을 하는 경우가 많지 않습니다. 물론 그로인해 많은 느낀 것과 성장의 구심점이 되었다는 방향은 나쁘지 않지만, 자소서가 조금 올드하게 느껴질 수도 있을 것 같습니다. 약간 인위적으로 느껴진다면, 좋은 사례1~2가지를 디테일하게 작성하는 것도 방법입니다. 많은 사례를 작성하기 어려운 부분이 있으니 인위적인 것 보다 확실히 직무와 연결되는 사례를 기승전결로 잘 나누어 작성하면 좋을 것 같습니다.

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