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취업/문과 고민

인위적이지 않아요. 그렇게 쓰시는 게 좋습니다.
물론 그만큼의 직무 경험이 있다면 다 쓰는 게 좋고, 조금 부족하다면 지원동기나 입사후포부 같은 핵심 질문들은 직무 경험으로 채우고, 성격장단점/성장과정 같은 문항들은 직무와 무관한 본인의 개인 경험을 적으셔도 괜찮습니다. :)

갑자기 저의 사례가 생각나서 공유드립니다. 저도 개발자이긴하지만 창업동아리를 했던 경험이나 대외활동을 했던 경험을 자소서에서 적재적소에 활용한 적 있는데 실제로 면접관들이 여기에 관심있게 질문도 많이해주시고 긍정적으로 받아들여주셨던 기억이 납니다. 직무관련이 아니더라도 충분히 좋은 스펙으로 활용가능하니 자신감 가지시고 이용하시기 바랍니다. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택한번 부탁드립니다.

직무관련해서 연결시켜서 적으면 좋긴하나 그 내용자체가 너무나 부자연스럽다면 무조건 그렇게 하진 않아도 됩니다. 다만 모든 부분에 직무경험이 안들어간다하더라도 직무경험을 충분히 활용해서 직무적인 강점이 있음을 보여주는것은 매우 중요합니다.

안녕하세요. 자소서에 쓰는 경험이나 스토리는 굳이 직무와 관련이 없어도 됩니다. 물론 직무 경험을 작성하는 문항은 직무와 유관한 스토리를 작성하셔야 하지만 성장배경이나 성격 장단점등은 무관한 경험을 쓰셔도 되고, 단 이를 통해 직무에 필요한 성향과는 어느 정도 연관성을 찾아 녹이시는 게 좋습니다. 특히 소통과 협업 같은 역량은 직무 경험이 아니어도 동아리나 다른 대외활동등의 소재를 사용하셔도 되고 많이들 그렇게 합니다.

직무 관련이라기 보다는 직무에 영향을 줄만한 경험을 작성하시면 좋을 것 같습니다. 요즘은 예전처럼 성장과정과 집안사정에 대한 언급을 하는 경우가 많지 않습니다. 물론 그로인해 많은 느낀 것과 성장의 구심점이 되었다는 방향은 나쁘지 않지만, 자소서가 조금 올드하게 느껴질 수도 있을 것 같습니다. 약간 인위적으로 느껴진다면, 좋은 사례1~2가지를 디테일하게 작성하는 것도 방법입니다. 많은 사례를 작성하기 어려운 부분이 있으니 인위적인 것 보다 확실히 직무와 연결되는 사례를 기승전결로 잘 나누어 작성하면 좋을 것 같습니다.

예를 들어서 성장과정을 쓴다하면 집안사정보다는 직무관련 경험에서 실패한걸로 쓰고&nbsp;성격 장단점을 쓴다하면 그냥 친구와의 트러블보다는 직무관련 프로젝트 팀플에서 있었던 일을 바탕으로 쓰는게 좋은건가요? 전부 직무관련으로쓰자니 자소서가 너무 인위적(?)으로 보일까봐요ㅎㅎ

예를 들어서 성장과정을 쓴다하면 집안사정보다는 직무관련 경험에서 실패한걸로 쓰고 성격 장단점을 쓴다하면 그냥 친구와의 트러블보다는 직무관련 프로젝트 팀플에서 있었던 일을 바탕으로 쓰는게 좋은건가요?
전부 직무관련으로쓰자니 자소서가 너무 인위적(?)으로...

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자소서는 전부 직무관련해서 쓰는게 좋은가요??

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