현장실습 or 인턴 고민입니다..

안녕하세요. 현장실습도 직무와 부합하다면 충분히 취업에서 매리트가 있습니다.
현장실습과 인턴의 차이는 학교 소속이냐 아님 기업 소속이냐의 차이뿐입니다.
따라서 아직 실무 경험이 없다면 현장 실습을 통해 직무 경험을 쌓으시고, 향후 인턴이나 신입으로 지원하시면 될 것 같습니다.
실무 경험은 회사 규모나 네임밸류보다는 얼마나 희망 직무와 핏하고 역량을 키울 수 있는 곳이 좋습니다.
현장 실습이 인턴보다는 경쟁률이 조금 낮기 때문에 실무 경험을 하기가 좋다는 장점이 있습니다.

안녕하세요

이번 4-1에 현장실습을 지원하세요.

인턴을 위해 현장실습을 하는게 아니라, 스펙으로서 현장실습을 하는 겁니다.

인턴과 현장실습은 크게 다르지 않아요, 거기서 무얼 했는지가 중요한거지 인턴이냐, 현장실습이냐는 중요하지 않습니다.

최대한 기회가 될 때 다 지원하셔야지,

기다렸다가 휴학하고 인턴을 지원하실 필요가 없어요.

지금 기회가 된다면 현장실습 바로 신청하는게 맞다고 봅니다.

추후 하는 인턴과는 별개입니다.

1번 추천드립니다.

일단 선휴학 후인턴은 비추입니다. 인턴에 합격한다는 보장 자체가 없고, 인턴 공고도 올라온다는 보장이 없습니다. 현장실습은 학교와 기업이 서로 협약을 맺어서 진행하는 것이다보니 이번 학기에 직무와 부합하는 공고가 나온다면 지원해보시면 좋겠습니다. 이 또한 역시 합격된다는 보장이 없으니 확실한 것에 베팅을 하시면 좋겠습니다. (즉, 확실하다는 건 합격이 된 이후를 의미합니다)

현장실습이냐 인턴이냐는 사실 중요하지 않습니다. 어떤 것이든 직무와 얼마나 가까운 경험을 할수 있는지가 중요하니 인턴을 하셨을때 어떤 직무가 작성자님이 직무적으로 더 큰 경험을 할수 있을지를 고민하시고 지원하시는게 중요할것 같습니다. 이를 꼼꼼히 조사하시고 지원하시길 추천드리고 싶습니다. 때에 따라서는 현장실습이 인턴보다 훨씬더 직무적인 경험을 할수 있는 경우도 정말 많더라구요.