중고신입 이직 가능성

.안녕하세요

우선 경력이 1~2년차면 다른 회사에 가실때 중고신입으로 가실 확률이 높습니다

이때 자소서에 가장 어려운게 이직동기, 지원동기인데 멘티님 같은 경우 진솔하게 커리어 전환, 계발 목적이 뚜렷하셔서 오히려 자소서 쓰시기 편할것 같다는 생각이 드네요

"스스로가 정체된 느낌, 물경력or 편하게 다니는 이 상황에 안주하고싶지 않다" 라고 표현하신 부분을 자소서나 면접때 어필하시면 좋을듯합니다 

이 말과 동시에 그동안 멘티님께서 지금 회사에서 기존 프로젝트를 전보다 더 '매끄럽게' 진행시킨 점 등을 강조하면서, 거창하진 않더라도 신입의 포지션에서 할 수 있는 최선을 다해왔다는 식으로 어필하셔도 좋을듯 합니다

+ 마케팅은 데이터에 기반한 의사결정을 이끌어내는게 요즘 중요해서 sqld, sqlp같은 쿼리 날리는 스킬들을 많은 분들이 배우시더라구요 실무자용 sql 강의도 있으니 이 부분도 참고해서 공부하시면 자소서나 면접 때 어필하실 부분이 늘어나실 꺼라 봅니다

제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠네요 ㅎㅎ 화이팅!

전직 마케터입니다. 대행사도 다녀봤고요

근데 저는 어느 지점에서 물경력같다고 하시는 지 모르겠어요

[대기업 클라이언트를 위한 오프라인 행사 및 온라인 캠페인] 이 주를 이루는데, 프로젝트가 진행되지 않아서 고민이신건가요? 지금 맡고있는 클라이언트는 있으세요? 어쨌든 클라이언트가 대기업이고 캠페인을 진행하고 있다면 물경력이 될 수가 없어요

지금 광고/마케팅 시작 자체가 많이 죽었어요. 대형 종대사도 마이너한 프로젝트 비딩에 참여하기 시작하면서 더 그렇게 느껴지시는 것 같아요

우선 대행사 사이드는 KPI가 비딩 따내는 것 외에는 있기가 어려워요. 클라이언트에게 제시하는 KPI가 있긴 하지만, 사실 어느정도의 뻥튀기가 있는 편이고요

KPI가 없어도 캠페인 성과가 곧 kpi인거고, 정성적인 평가도 같이 들어가면 됩니다.

어떤 업무를 하시는지 정확히 몰라서 디테일하게 찝어드릴 수는 없는데, 마케팅은 성과 어필이 안될수가 없습니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

경력이 3년 이상이 되지 않으면 사실상 이직보다는 중고신입으로 가실 확률이 높다고 보시면 됩니다.

우선 광고대행사 AE 경험과 마케팅 직무는 연결고리가 존재하기 때문에 JD를 꼼꼼히 살펴보시면서 연결고리를 찾아보시면 좋을 거 같고, 멘티분의 경험과 성과를 바탕으로 연결지을 수 있는 point에는 어떤 것들이 있는지도 파악해 보시면 좋을 거 같습니다.

퍼포먼스 마케팅 직무를 희망하신다면 데이터 분석 역량을 강조할 수 있는 자격증을 취득하시는 것이 좋을 거 같고, 콘텐츠 마케팅 직무를 희망하신다면 지금까지의 경험과 스펙을 정리해보면서 멘티분만의 포트폴리오를 제작하는 것이 경쟁력을 키울 수 있는 방법이라고 봅니다.

아직 늦지 않았으니 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으셨으면 좋겠네요.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요

저도 중고신입 입니다.

1. 가능성은 언제든 열려있습니다. 신입들이 없는 직무 실무 경험이 있기 때문에 매우 메리트가 됩니다. 중고신입이면 지금 회사에서 프로젝트 성과에 집중 해야 합니다.

중고신입은 전회사에 관한 스펙이 주를 이룹니다.

2. 지금 하고 계신 프로젝트에 대해서 결과물을 위주로, 담당 업무, 성과를 나타내셔야 합니다.

근데 대외비 보안이 걸려 있어 사진으로 첨부하긴 어려울겁니다.

간략하게 그림이나 이해하기 쉽게 자료를 만들어서 첨부하셔야 합니다.

3. 위에서 말했듯이, 신입들이 없는 현재 직장 업무 경험입니다.

그 경험을 메인으로 하셔야 일반 신입과 차별이 됩니다.

4. 자격증보단 계속 말했듯, 지금 업무 퍼포먼스 정리를 먼저 하시기 바랍니다.

메인 어필점은 현 회사 내용으로 자격증은 사실 안중에도 없을겁니다.

5. 계속 같은 답변을 할 수 밖에 없네요...

6. 어떤 프로젝트 속에서 어떠한 생각으로 문제를 접근하며 문제를 해결했는지, 그 과정에서 팀워크나 갈등, 어려움 해결 등은 없었는지, 성과/결과는 어떠했고 어떤 발전을 이루어 냈는지를 적어주시면 됩니다.

남들은 회사 경험이 없기에 이렇게 실무적 어필을 못하겠죠.

지금 회사에서 중고신입 같다는 평을 듣는다면 일단 일머리가 좋고 센스가 좋다는 겁니다.

그런 회사에서의 역할과 신입의 자세를 이해한채로 그 부분을 자소서와 면접에 녹아내시면 확실히 차별점이 됩니다.

얼타는 쌩신입에 비해 더 유리할 수 있습니다.

1) 충분히 가능하세요. 요새 취업 트렌드 자체가 직무경험이 있는 사람을 선호하다보니 이직사유만 잘 만들어내신다면 괜찮습니다.

2) 중고신입이시니 현 광고대행사 경력을 잘 활용해보세요. 하고 계신 업무나 프로젝트들을 성과와 본인의 역할 중심으로 잘 어필하셔야 합니다.

3) 결국는 직무 선택과 자신감이 아닐까 싶네요. 마케팅도 괜찮고 AE또 괜찮으니 여러 기업들 공고에 계속 지원해보시는 게 좋습니다. 

4) 자격증은 별도로 필요 없고... 결국은 포트폴리오입니다. 그래서 포트폴리오에 들어갈 경험을 만드려면 현 회사에서 충분히 경력 쌓으셔야 하구요. (2번과 일맥상통합니다)

5) 실무경력을 어필해보세요. 실제 광고집행까지 되었던 성과가 있다면 더 좋겠죠.

6) 이력서보다는 자소서 중심으로 말씀드리면, 결국 자소서는 내 자신을 브랜딩해서 나를 selling하는 것입니다. 나 이만큼 역량 가지고 있어! 이런 경력도 있어! 어때? 너희 회사에 내가 필요하지 않니? 를 증명해주시는 게 자소서에요. 그래서 계속 강조드리짐나 성과를 중심으로 어필하셔야 한다는 뜻입니다.