취업 했는데 이상

안녕하세요

저도 처음에 신입으로 일할때 회사 적응에 시간이 필요해서 주말에 다음날이 월요일이면 괜히 걱정되고 그랬던 적이 있습니다... 그만큼 신입은 배울일도 많고 적응해야할 것도 많아서 여러모로 힘들죠 ㅜㅜ

버텨서 1년쯤 되면 아마 지금의 걱정들 중 상당수가 이미 익숙해져서 해결되어 있으실거예요

또는 당장에 너무 힘든 어떤 다른 문제점이 있다면 회사 내 사수분께 상담을 해서 피드백을 요청해보시는 것도 한 방법입니다. 보통 신입때 sos를 치면 주변 분들이 많이 도와주시거든요 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠네요... 화이팅!

보통은 천천히 3개월정도 적응할기간을 주면서 하나씩 알려줍니다. 무언가 잘못된 구조의 인계 방법이라 생각합니다. 알려주시는 분께 속도가 너무 빨라 한번에 받아들이기 어렵다고 정중하게 말씀 해보시기 바랍니다. 너무 빠르게 하다 나중에 실수 하시는 것보다 지금 솔직하게 얘기하시는게 훨씬 낫습니다.

신입에게 수습기간 (3개월)이 있는 이유가 보통 업무에 적응하기 위한 시간을 주는 것이여서... 이렇게 한번에 모든걸 다 쏟아붓지는 않습니다. 첫날에는 분위기 파악만 하는 것도 지칠텐데..업무까지 받으셔서 힘드셨겠네요.

지금 뭔가 답답하고 힘드신 거는 일시적일 수는 있는데, 만약 1~2개월 이렇게 지속된다면.. 병원을 가서 처방을 받아보시는 게 좋을 듯 합니다. 그리고 그게 만약 회사로부터 발생한 스트레스나 압박이라면... 그래도 수습까지는 버텨보시고 그럼에도 이 회사가 나와 안 맞는다고 판단되면 과감하게 퇴사하는 것도 방법입니다. 세상에 회사는 많습니다.

안녕하세요

회사마다 다릅니다. 

신입 교육하는 체계가 있는 곳도 있고 없는 곳도 있으며 신입을 받아본적이 없는 경우에 팀에서도 잘 모릅니다.

보통 첫 날에 업무를 한꺼번에 알려주지는 않아요.

한꺼번에 넣는다해도 입력이 안될걸 알기 때문입니다.

1년을 채우든 채우지 않든 다른 직무로 취업시에는 당연히 도움이 안되겠죠. 직무 경험이 중요한데 다른 직무라면 당연히 그 부분을 어필할 수 없으니깐요.

지금 팀에서도 신입 관리를 어떻게 해야 하는지 잘 모르는 상황인 것 같아요.

숨쉬기가 어렵고 답답 하고 속 쓰리고  머리가 아프고 계속 증상이 있을 정도면 사실 지금은 퇴사하는게 맞아 보입니다.