제2외국어 취득 여부가 기업지원에 영향을 미치나요?

해당 산업 또는 직군에서 일본어를 사용하는 조직이 아니라면 직접적인 가산점은 없습니다. 하지만 자신이 관심있고 자신있는 제2외국어를 공부하고 자격증을 준비하는 과정에서 힘이 생기고 자신감도 생기기 마련입니다. 그걸 계기로 일본어가 필요한 업계에서 좋게 봐줄 수도 있구요. 20대 전체를 공부하는데에 시간을 쏟은 제 입장에서는 30대가 되니 공부를 하고 싶어도 그 20대 때의 열정이 안생기더군요. 대신 영어는 20대 때 죽어라고 해서 회사 업무하는 데에는 전혀 지장이 없을 정도로는 했습니다. 어느 정도 레벨이 되니 더 이상 안하게 되기도하고, 오히려 다른 스킬들을 더 가꾸거나, 취미활동에 더 몰입하게 되더라구요. 공부하고 싶은 마음이 드는 그 때, 공부하고 싶은 과목이 있는 그 때, 그것이 키 포인트입니다. 영어에 관심이 있으시면 영어를 하시면 좋겠지만 일본어도 한국인으로서 상대적으로 쉽게 배울 수 있어서, 저로서는 부러운 포인트입니다 ^^

안녕하세요

일본 거래처를 두고 있는 해외 마케팅 직무가 아니면 크게 필요가 없습니다.

스펙이라는게 직무에서 필요한 경험/역량을 쌓은 것을 의미하는데요,

일본어와 중국어를 전혀 안쓰는 직무에서 그걸 따봤자 의미가 없습니다.

자격증이라고 다 도움되는게 아닙니다.

안녕하세요. 마케팅 분야에서 일본어 자격증은 일본을 대상으로 비즈니스를 하는 회사에서 우대하는 자격증입니다.
그외 대부분의 회사에서는 영어만 하시면 됩니다. 일본과 비즈니스 하는 회사도 기본적으로 영어로 소통합니다.
희망하는 회사의 이전 채용 공고를 확인해 보시고, 제2외국어로 일본어가 있는지 확인해 보심이 빠를 것 같습니다.
예로 삼성은 제2외국어로 중국어 점수만 가산점으로 인정이 됩니다.

일본계 회사나 해외영업(일본향), 해외마케팅(일본향) 같이 일본과 관련된 회사/직무 지원시에는 메리트 있습니다. 단, 그 외에는 일본어 N2를 취득하시든, N1을 취득하시든, 아니면 JPT를 고득점으로 하시든 큰 메리트는 없다고 봅니다.

결국 회사에서 일본어 어학능력을 필요로 하냐가 관건인데, 제가 서두에 말씀드린 것들 외에는 업무에 쓰이지 않는 건 큰 도움 안됩니다. 일본계쪽을 희망하신다면 스펙으로 충분히 활용 가능합니다. (오히려 일본어 어학점수가 필수자격요건입니다)

안녕하세요

제가 예전에 금공 최종면접을 갔던 경험을 하나 말씀드릴게요

다대다 면접이었는데 갑자기 어느 지원자가 1분 자기소개서에 본인은 일본어를 잘한다고 말을 하더라구요 모두가 비슷한 1분 자기소개를 말하는 와중에 갑자기 일본어 얘기가 나오니까 그 자리에 있던 모두가 시선이 집중되었었습니다. 해당 회사는 투자관련 회사였고, 일본이랑 직접적인 연관이 있진 않았습니다. 그런데 그 지원자는 본인 역시 그런걸 인지하고 있지만, 일본어 공부하던 경험, 높은 어학성적을 따게 된 스토리를 통해서 그만큼 본인은 습득력 좋고, 성장가능성이 높은 지원자임을 어필하더라구요

그분의 최종 합불여부는 지금도 알 순 없지만 확실한건 최종 임원면접은 지원자의 성장가능성이 중요하므로 제2외국어를 통해 본인을 어필할 수도 있구나를 사례로 말씀드리고 싶었습니다 배워서 쓸모없는 지식은 없고 멘티님께서 자소서,면접에서 어떤 스토리로 풀어내는지가 중요한거 같아요 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!