면접에서 떨어지면 필터링?

작년 하이트진로 국내영업 직무에 지원하고 최종 면접에서 떨어진 적이 있습니다.

올해 해당 기업에 다시 채용공고가 뜨길래 재도전했는데 서류에서 떨어지더군요.

작년에 비해 올해 관련 자격증도 더 추가됐고, 자소서도 작년에 썼던 것에 보완해서 더 잘썼는데도 말이죠.

올해 경쟁이 높아져서 그런가 싶었는데, 커뮤니티에 대학 외 다른 모든 스펙이 저보다 낮은 사람이 합격했다고 하니까 그것도 아닌 것 같구요.

그래서 "예전에 면접 보고 떨어진 사람은 서류에서부터 필터링하는 것이 아닌가?" 하는 생각이 들더군요.

인사 업무 맡고 계신 현직자분들에게 여쭤보고 싶습니다. 채용 시 이런 필터링이 있는건지, 다음에 또 지원해도 자동으로 걸러지는건지 궁금합니다.