온라인 활동/인턴도 스펙이 될까요?

넵 , 코로나 19를 기점으로 업무의 방식의 많은 부분이 온라인으로 전환되었고 아직도 많은 업무가 온라인 상에서 처리가 됩니다. 충분히 실무적인 경험을 온라인에서 할수 있으니 직무만 일치한다면 한번 해보시는것도 나쁘지 않다고 생각합니다. 추가로 온라인인턴쉽이면 출퇴근 시간에 들어가는 시간비용을 다른 스펙을 쌓는데 사용할수도 있으니 여러모로 괜찮다고 생각합니다. 잘 준비하셔서 좋은결과 있으시길 바랍니다. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택한번 부탁드립니다.

안녕하세요

요즘 재택근무도 많고 비대면 업무에 대한 인식이 많이 바뀌고 있다고 생각합니다. 그래서 온라인 인턴십도 그 자체로 평가절하 당하기 보단, 결국 중요한건 해당 인턴십을 통해 멘티님이 무엇을 배웠고 이걸 향후 자소서에 어떻게 스토리로 녹여낼지가 중요하다고 생각합니다. 그리고 온라인 인턴십이면 대면보다 훨씬 더 의사소통, 커뮤니케이션 역량이 중요하니 해당 인턴십을 통해 대인관계역량을 기를 수 있는 경험이었다 라는 식으로 어필하셔도 괜찮을듯 합니다 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다... 화이팅!

안녕하세요. 온라인 인턴이라고 취업에 도움이 되지 않는 건 아닙니다.
희망하시는 직무와 어느 정도 일치하고 연관성이 있다면 도움이 됩니다. 
요즘은 기업에서도 비대면 회의나 교육이 일상화되어 있어 온라인 인턴십도 잘만 이용하면 솔솔한 효과를 보실 수 있습니다.
기업에서는 온라인인지 오프라인 인턴인지는 크게 중요하지 않고, 직무와 관련되어 배우고 느끼며 키워낸 부분이 있는지를
중점적으로 보기 때문에 직무와 핏하다면 도전해 보셔도 좋을 것 같습니다.
제대로 업무를 배울 수 있는지는 관련 후기를 많이 참조하시고, 본인도 열심히 하시면 됩니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

아무래도 온라인보다는 오프라인으로 진행하는 인턴십이 더 좋은 평가를 받을 확률이 높지만, 온라인이라고해서 모두 도움이 안되는 것은 아닙니다.

단순 인턴 참여 유무보다 중요한 것이 알맹이 (그 안에서의 본인의 역할과 성과, 배우고 느낀 점 등)이기 때문에 이 부분에 초점을 두시면 좋을 거 같습니다.

온라인 인턴십 하기 전에 JD와 회사에 대한 정보를 꼼꼼하게 살펴보는 것을 추천드립니다.

도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요.

 온라인 인턴자체가 직무와 관련되어 있는 업무라면 나쁘지않다고 생각됩니다.

 요즘은 재택근무도 많이하고 비대면 근무도 하고 있으니 업무중에 배울점도 있을겁니다.

그리고 온라인인턴쉽이라고하면 그에대한 대비들도 다 되어있을테니 너무 걱정안하셔도 될듯해요!!

답변이 도움되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요!!^^

물론 직접 출근도 하고 같이 얼굴 보면서 업무를 하는 것 보다는 커뮤니케이션이나 협업 부분에서 조금 떨어질 수는 있지만, 그래도 요새 워낙 온라인 협업툴도 잘 되어있고, 재택근무에 대한 인식이 많이 좋아져서 온라인 인턴십도 괜찮다고 생각합니다. 그리고 특히 인턴십은 내가 희망하는 직무에 맞는지가 관건인데, 직무도 맞다면 지원해보셔도 좋을 듯 합니다. 인턴십 하면서 경험하신 내용들 잘 정리해두시고 나중에 정규직 지원 시 자소서와 면접에서 적극 활용해보시기 바랍니다.

비대면으로 하는 업무 생각보다 굉장히 어렵습니다. 온라인으로라도 인턴활동을 하는 거 추천합니다. 그리고 반드시 온라인 인턴십이라고 스펙에 적용할 것이 아니라 인턴십을 적용했는데 온라인으로 본인이 책임감을 가지고 누가 옆에 있는 것도 아닌데 일을 해나갔다는 내용으로 적는 것이 중요합니다.