계속되는 서탈에 취준 갈피를 못잡겠습니다..

이제 졸업한지 1달정도 되셨네요. 22개를 넣으셨는데 나머지가 서탈이라서 답답하실 것 같기는 합니다. 실무 경험이 없어서 그런가 생각하기도 하구요. 학생인데 그런 고민을 해야한다는 것 자체가 안타깝습니다. 해영쪽으로 다양한 경험과 활동, 수상도 하셨는데 말이죠. 우선은 너무 급하게 생각하시는 것 같기도 합니다. 학생 생활을 8년하고 직장생활을 현재 4년째 하는 입장에서 저는 별다른 갭이나 특별한 준비 없이 바로 취업을 했습니다. 그러다보니 이직을 하면서 내가 더 준비해야할 것은 무엇인지, 이력서는 어떻게 꾸며야하는지, 포트폴리오는 어떻게 해야하는지. 학생때 실패한 경험이 적으니 직장인 5년차인데도 뭐랄까 부담스러운 느낌이 들더라구요. 현재 하시는 지원과정들을 잘 기록하시고, 나중에 이직하실때도 쓸 수 있다는 생각으로 경험이라고 생각하고 지원 서류를 폭발적으로 늘려보셔야 할 겁니다. 아직 하염없이 서류만 넣고 있다고 할 만한 시기도 아니고, 양도 아닌 것 같아요. 제 주변에 100개 200개 까지도 있는데, 다들 힘들다고 하지만 나중에는 그 과정이 전체적인 직장생활에 큰 도움이 된다고 했습니다.

안녕하세요 

22개의 서류 중에서 서탈률이 높다면 졸업하신 학교 경력개발센터 등에 방문해서 자소서 특강 등의 별도 지원이 있는지 여쭤보시는걸 먼저 추천드립니다. 그 다음에 금전적인 여유가 되신다면 비대면 자소서 첨삭 서비스들이 요즘 많으니 한번 받아보시는 것도 좋고, 혹은 취준 관련 컨설팅, 코칭 학원을 가보시는 것도 좋습니다. 중요한건 타인으로부터 객관적으로 자소서 피드백을 받아보면 무엇이 문제인지 감이 오는 경우도 많습니다. 혹은 면접 스터디를 네이버 카페나 졸업하신 학교 커뮤니티를 구해서 가보시면, 면접이 결국 자소서 기반으로 가다보니 스터디원들끼리 자소서를 공유하고 서로 피드백해주기도 합니다. 이런 스터디를 이용해보시는것도 좋을듯 하네요 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!

22개 중 1개만 합격하신거면... 음.. 확실히 합격률이 매우 낮은 수치이긴 하네요. 적어주신 스펙을 보니 정량/정성적으로 충분한 스펙 보유 중이신데, 이를 자소서에 잘 녹이시지 못한 게 원인이 아닐까 싶습니다. 그리고 같은 해외영업이나 영업 직무여도 회사마다 요구하는 역량이나 업무 범위가 달라서 회사의 직무요강과 기술서를 잘 보시고 분석을 제대로 한 다음에 자소서 작성을 해주셔야 합니다. 교내 자소서컨설팅이나 주변 동기, 부모님, 어른분들께 자소서 첨삭을 요청해보세요. 첨삭이 큰 도움이 됩니다.

일단, 자소서 특강 및 교육이나, 첨삭을 통한 보완이 필요해보이구요.

직무 관련된 부트 캠프나, 인턴, 현장 실습 지원도 함께 병행하시는 것이 좋겠습니다.

조금 더 퀄리티를 가진, 질문의 의도에 더 부합하고, 가독성 있는 자소서로 변화가 필요해보입니다.

그리고, 확실한 방향성을 갖춘 자소서가 작성되면. 현재의 자소서 지원 보다 훨씬 더 많은. 지원을 효율적으로 제출함으로서 서류 합격률 보다 서류 합격 횟수를 높여 적은 기회로도 확실하게 잡는 것이 필요해보입니다. 지원하시고자 하는 직무 특성상 지원자에 비해 티오가 적을 것이고, 학벌적인 부분도 있기 때문에. 최대한 많은 기회를 스스로 만들어 내는 단계가 필요해보입니다.

또한, 한번의 서류 합 기회가 오면, 면접 전형에서는 확실하게 잡을 수 있도록, 면접 학원에 단기 대응반을 등록하셔서, 확실하게 면접에 대한 부분도 준비를 하셔서 보시는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요

원하는 직무는 영업이지만, 영업 관련해서 직접적인 경험은 하지 않으셨습니다.

그런 부분이 다소 아쉽긴하지만, 영업에서는 소통 경험과, 또한 다른 활동 속에서 간접적으로 영업 관련 경험을 해보는 것도 도움이 됩니다.

이렇게 다양한 활동을 적어 주셨지만, 그 과정에서 멘티님이 소통/영업 경험을 쌓았는지는 저희는 알 수가 없습니다.

그리고 서류 합격률이 지금 너무 낮은데,

서류도 문제가 있다고 판단이 됩니다.

기본적으로 서류 합격률은 그거보단 높아야 합니다.

현직자 등에게 첨삭을 받아 조금 더 보완을 해보시기 바랍니다.

그 이후 중소 중견 등 가리지 말고 다 지원해보시구요,

붙는 곳에 가셔서 직무적 경험을 쌓으세요.

그리고 그 이후에 이직하셔서 올라오시면 됩니다.