중고신입 4개월 회사 경력 질문

1. 저는 해당 경력을 활용하는게 좋다고 생각합니다. 충분히 좋은경험으로 활용이 가능해 보입니다.
2.넵, 괜찮은 방향의 답변인데 이런 경우라면 지원하시려는 회사에 대해 더 명확하게 조사할 필요가 있습니다.
3.크게 상관없을것 같습니다. 너무 직전 회사를 까내리지만 않는다면 최종 목표가 현재 지원하려는 회사였다는 것은 좋은 방향으로 보이거든요.
4.중소기업, 현회사 모두 잘 활용하시기 바랍니다. 둘다 이직하는데 도움이되는 경력들로 보입니다.

잘 준비하셔서 좋은결과 만드셨으면 좋겠습니다. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택한번 부탁드립니다.

1. 추가하셔도 되는데, 확실히 잦은 이직이 멘티님의 아킬레스건이라... 잘 방어하셔야 할 듯 합니다.

2. 괜찮은 사유로 보여집니다. 대신에 아마 꼬리질문이 끊임없이 들어갈거라... 최대한 말리지 않게 솔직담백하게 계속 이 이유로 밀고나가셔야 합니다.

3. 회사 분석한 내용에 대해 얘기하면서 그게 아니고 이 회사가 이러한 점 저러한 점이 메리트라고 생각되어서 지원을 했다고 하시면 됩니다. 그리고 정말로 솔직한 마음으로 멘티님 본인도 잦은 이직이 안 좋은 걸 당연히 알고 있고 이번에 합격하면 묵직하게 경력 잘 쌓으면서 커리어도 이어나가고, 회사에도 기여하면서 만약 합이 잘 맞다면 이 회사에서도 성과를 이뤄내고 싶다~~ 이런식으로 얘기하시면 될 것 같습니다.

4. 쓰세요. 2년 반 재직은 공백으로 비워두기에는 그게 더 큰 리스크입니다.

 중고 신입 지원의 경우에는, 결국에는. 직무와 관련된 근무를 했었다면. 근무 분야에 대한 전문성이나 능력적인 부분 보다는. 이전 근무했던 곳에서 왜 이곳으로 이직을 하고 싶은 것인지. 이 회사에 입사 후에는 퇴사를 빠르게 하거나, 다른 곳으로 이직을 하는 것은 아닌지에 대한 의문, 우려를 설득하는 것이 가장 메인입니다.

 그래서, 뚜렷한 방법이나 이를 증명할 수 있는 무언가가 없다면. 지원한 기업에 대한 충분한 지원 동기와, 이 분야와 기업에 대한 관심을 확실하게 어필하는 점과. 언급하신 이전부터 이 기업을 목표로 했다는 점과, 그때에는 채용 공고가 없었다는 점에 대한 사실 여부를 명확히 확인을 하시는 것이 좋겠습니다.

 이 점을 믿어 줄 지에 대해서는 결국에는 면접관, 인사 채용 담당자의 생각이기 때문에 이 이상으로는 더 해결할 방법이 있는 것은 아니기 때문에. 답변에 대해서 조금 더 기업에 대한 관심이 드러날 수 있는 답변으로 준비하시면 되겠습니다.