뷰티 MD 취업 고민, 추가 자격증 vs 인턴

일단 스펙자체는 더 채우실것은 없어보입니다. MD 라는 직무자체가 사실 자격증보다는 관련 경험이 중요해서 일단 가지고 계신 경험들을 잘 정리하셔서 어떻게 어필하실지를 고민해보시는게 중요해보여요 ! 그리고 MD가 신입은 잘 뽑지 않은 직무이다보니 조금 작은 규모라도 MD 직무를 해볼수 있는 회사는 다 지원해보시고 커리어를 쌓고 이직을 하는 전략도 괜찮은 전략이라 생각합니다. 제 답변이 도움이 되셨다면 채택한번 부탁드립니다.

안녕하세요, 답변드립니다.

과거와는 다르게 현 채용시장의 핵심은 직무 역량과 관련 경험입니다.

이를 동시에 드러낼 수 있는 영역은 직무 관련 인턴십이기 때문에 인턴십을 1순위로 두고 준비하시는 것을 추천드립니다.

학벌과 학점의 중요성은 과거에 비해 조금씩 낮아지고 있는 추세이기 때문에 그 부분에 부족함을 느끼신다면 직무 역량 및 경험과 멘티분만의 포트폴리오를 바탕으로 스토리 및 강점을 어필하신다면 충분히 경쟁력을 갖추실 수 있을 것입니다.

자신감을 가지고 남은 기간 Plan을 잘 세우셔서 부족한 부분을 보완하는 형태로 준비하시는 것을 추천드립니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요

활동을 되게 만이 하셨네요.

학력의 벽보단 아직 취업에 대해서 잘 모르시는게 더 큰 문제인듯 합니다.

대외활동을 많이 하셨는데, 취업에서 중요한건 대외활동의 갯수가 아닙니다.

저 대외활동 7개나 했어요~ 자체는 크게 의미가 없다는거죠.

회사에는 멘티님이 그 경험을 통해 회사에서도 잘 할 수 있는 사람인지를 보고 뽑습니다.

즉, 대외활동 속에서 MD와 관련하여 다양한 문제에 부딪혀보고 해결해보면서 얻은 경험, 성과/결과를 내어본 경험 등 여러 시행착오를 겪으며 얻은 그런 경험속에서 멘티님이 회사에서도 잘 할 수 있음을 느낄 수 있어야 합니다.

그런 부분을 어필하면 충분히 중소중견 가능합니다.