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[문과 취업] 공기업 교육사항 필수인가요?

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4대 공단 같이 자격사항 = 교육사항을 정량평가 하는 곳이 있는 반면 자소서를 쓸 때 기입만 하는 곳이랑 아예 기입할 곳도 없는 공기업이 있는데 정량평가 하는 곳이 아니라면 굳이 교육사항을 채워야 할 이유가 있나요?

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    댓글 2
    • 멘토 달남

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      한화정밀기계기업일치_check-icon

      공정/품질/테스트직무일치_check-icon

      안녕하세요. 공기업 교육 사항은 필수 아닙니다. 4대 공단 같은 경우에는 별도 항목으로 가산점을 주기 때문에
      반드시 교육 사항을 기입하시는 게 좋고, 다른 공기업들은 말씀하신대로 정량적인 평가는 하지 않지만,
      서류 심사 때 해당 교육 사항까지 참고로 하여 해당 직무에 적합한 인재인지 역량을 제대로 잘 키워 왔는지를 유심히 보고 있습니다.
      가급적 본인이 받은 직무 교육은 작성하시는 걸 추천드립니다.

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      • 현대차

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        현대자동차기업일치_check-icon

        소프트웨어 엔지니어직무일치_check-icon

        안녕하세요 필수는 아닙니다. 즉, 채우지 않아도 합격은 충분히 가능하단거죠. 정량 평가를 하지 않는 곳이라도, 자소서는 면접에 활용되기 때문에 어느정도 가점은 될 수 있습니다. 다만, 면접에서 다른걸로 충분히 커버가 가능하기에 필수 요건은 아니라는 겁니다. 있으면 좋긴하나, 있다고 붙는건 아니라는거죠.
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