전통 대기업 문과 직무 희망하면..학벌 바꿔야하나요??

안녕하세요. 현대 문과 직무가 예전부터 학벌을 많이 보긴 합니다만, 부산/경북대 출신들도 많이 근무하고 있는 것으로 알고 있고,
그 정도면 굳이 학벌을 바꿀 정도는 아닙니다. 그리고 말씀대로 지방 사업장의 경우에는 그 지방 대학생들을 많이 채용하는
경향이 있어, 전문직 자격증등 스펙만 있다면 충분히 취업 가능합니다.
아니면 삼성은 상대적으로 학벌을 덜 보기 때문에 스펙과 직무 역량만 있다면 구미나 부산쪽 삼성계열사에도 도전해 보시기 바랍니다.
제가 아는 분도 지거국 출신인데, 인사나 회계쪽으로 근무하시는 분들 있습니다.

최근에는 학벌적인 부분을 전보다는 적게 보는 편이기도 하고. 본사 지원이 아니라면, 지방 사업장으로는 지거국 정도라면, 언급하신 좋은 자격이나, 어학 점수, 그 외에도 직무 관련 활동 및 준비해온 점이 있으면 충분히 가능할 수 있겠습니다.

안녕하세요

문과 직무는 스카이가 매우 많고 그 아래 서성한도 매우 많습니다.

공대는 괜찮지만, 문과는 아직까지 학벌이 많이 중요하며, 경영지원 직무는 더더욱 그렇습니다.

지방 공장에는 수도권 취업보단 아무래도 학벌이 더 낮긴합니다.

실제로 저희 회사 공장에는 지방대 출신이 많습니다.

수도권 사람들이 지원을 잘 안하기 때문입니다.

학벌이 낮더라도 난도 높은 자격증이 있으면 저는 충분히 도전할만하다고 봅니다.

본사는 아니더라도 지방 공장쪽에 취업하는데는 문제가 없다고 생각합니다.

물론 본사도 0%는 아닙니다.

사실 말씀하신대로 현실적으로 문과는 대기업 입성하려면 어느정도 학벌도 받쳐줘야 하는 건 사실입니다. 특히 바로 신입으로 입사하려면 더더욱이요. 이 이유는 이공계와는 다르게 티오가 매우 한정적이기도 하고, 전공 관련 없이 비전공자도 지원할 수 있어서 전공에 대한 전문성을 입증하기 어려우니 결국 학벌이나 학점, 어학 등으로 인재를 뽑는다고 이해하시면 됩니다.

지방공장쪽도 백오피스 직무 있습니다. 그나마 본사보다는 조금 더 수월한 편이긴 하지만 그래도 어느정도 스펙이 뒷받침 되어야 하는 건 사실이라 내 정량적 스펙이 낮다면 편입이나 전문직 자격증 등의 학벌을 상쇄할 수 있는 스펙을 가지고 있다면 노려볼 수 있습니다. 아니면 내 여러 유관 경험들을 잘 브랜딩해서 자소서에 녹이신다면 어느정도 승산 있을 수도 있구요. (요새 학벌 중요도가 예년에 비해서는 낮아진 편입니다.)