25살 지거국 스펙 질문입니다

안녕하세요. 인턴과 계약직 근무 경험이 희망 직무와 핏한 경험이라면 갠찮은 스펙입니다.
서류에서 많이 떨어진다면 거의 대부분이 자소서 문제입니다.
지금까지 쌓아오신 경험들을 정리하시고, 희망하시는 기업과 직무를 좀 더 상세히 분석하신 후
 거기에 맞는 경험 스토리로 설득력 있게 녹이셔야 합니다. 경영기획쪽은 특별한 자격증이 필요 없지만, 
그래도 인사쪽은 노무사나 경영관리사, HRM전문가등의 자격증 취득이 도움 됩니다.
어학은 900이상으로 조금 더 높여 주시면 좋겠습니다.

어학 점수, 토익 보다는 토스 및 오픽을 선택하셔서 조금 더 높이는 것이 필요해보이고.

인사 쪽이라면, 이와 관련된 부트캠프나 교육적인 부분, 경영 기획의 경우에는 학벌적인 부분을 꽤 많이 보기 때문에. 조금 더 채용 지원 폭을 넓혀서, 서류 합격률 보다, 서류 합격 횟수를 늘리는데 집중해보시는 것을 추천드립니다. 자소서 보완도 추천드리구요.

안녕하세요

지금 스펙을 보면 크게 스펙이 없어 보입니다.

경영지원 자체가 고스펙분들이 많이 지원하는 직무이기도 하다만, 멘티님께서 가진 스펙은 많이 부족해요.

어학 점수도 부족하고, 컴활,한국사,글쓰기 이건 취업에 아무 도움이 안되는 자격증이구요.

그렇다면 남은건 인터/계약직 경험인데, 여기서 뭘 하셨는지 몰라서 평가하기가 어렵습니다.

또한 계속된 서탈이라면 자소서 문제도 있습니다.

지금 해야할건 자소서 보완하시고, 낮은 기업이라도 인턴/신입 가리지 않고 다 지원하셔서 직무 경험을 쌓으셔야 합니다.

공단 인턴과 공공기관 계약직은 인사와 경영기획과 완전 무관할까요? 연관성이 있다면 최대한 해당 경험을 자소서에 녹여보시는 게 좋겠습니다.

현재 서류가 잘 안 붙는다는 건 직무적합성이 낮게 나와서로 판단되는데, 인사 직무 특성상 고학벌, 고스펙을 요구하다보니 일단 기업 규모 관계 없이 대기업부터 중소, 스타트업까지 다방면으로 써보시고 HRM전문가나 경영지도사는 취득을 하고 인사 직무에 지원하시는 게 더 좋을 듯 합니다. 경영기획쪽은 재무 역랴이 필수여서 재경관리사나 전산세무/회계 자격증 취득을 해주시는 게 좋을 듯 합니다.