현재 인사직무 취업을 위해서는 뭘 준비해야 할까요?

정량적인 스펙은 상당히 준수하십니다. 추가적으로 인사관련 인턴, 활동을 해보는시는 것은 어떨까요?

안녕하세요

아시다시피, 인사 직무는 인턴/신입 경험이 아니면 직접적으로 하기는 힘듭니다.

인사는 교육, 채용, 조직문화 등을 담당하는데, 이를 위해서는 다양한 활동 속에서 조직 관련 경험을 해보거나 소통을 활용한 경험이 필요합니다.

카드사에서도 이러한 역할을 할텐데, 굳이 투운사나 sqld가 필요한지는 의문입니다.

또한 fat와 전산회계도 마찬가지 이구요.

멘티님은 다양한 대내외활동을 하셨고, 그 과정에서 인사 관련 경험을 직간접적으로 했다면 충분히 어필해볼 수 있다고 생각합니다.

인적성은 지금부터 하셔야 합니다.

보통 방학 때부터 시작하는데, 지금부터 하기도 늦은감이 있습니다.

학기와 병행하려면 시간이 많이 들기 때문입니다.

지금이라도 어서 인적성부터 잡으셔야 합니다.

안녕하세요. 카드사와 인사직무가 준비하는 스펙이나 방향성이 꽤 상이해서 둘다 병행하는 것은 다소 어려울 것으로 보여집니다. (물론 가능하긴 합니다)

인사직무 희망하신다고 했는데 인사 동아리, 교내 동아리 인사팀장하면서 겪은 에피소드나 규정을 정한 경험이 있다면 어필하시면 좋아보입니다.

안녕하세요. 학벌이랑 학점, 어학이 좋으시네요. 인사 직무에 어느 정도 매리트를 가지고 시작할 것 같습니다.
이미 인사동아리와 팀장까지 하셨기 때문에 HRM 전문가나 경영지도사, 인적자원 관리사드의 자격증 취득하시면 도움됩니다.
보통 합격자들 보면 멘토링 활동이나 인사/경영학회 활동을 많이 하시는 것 같습니다.
어떤 활동을 하더라도 사람과의 관계에서 소통등을 통해 유의미한 성과를 만들어 낸 부분이 있다면 자소서등에
녹이시면 좋겠습니다. 하반기 인적성 대비는 이미 시작 하셔야 합니다. 시험까지 한달 정도 남은 것 같은데,
지금 부터라도 해당 기업의 인적성 교재 구매하셔서 준비하시며 됩니다.

면접 꾸준히 보고 계신건 그래도 스펙은 괜찮다라는 반증이긴 합니다. 학점이 매우 높으신 편이고 어학도 괜찮으시고, 여러 정성적 경험도 풍부하셔서 그런 것 같네요. 

인사 직무 특성상 대학생 레벨에서 경험해보기 어려워서 자격증 취득이 도움될 수 있습니다. HRM전문가나 경영지도사, ERP인사 취득해보시고 계속 인턴 도전해보세요. 인적성은 빠르면 빠를 수록 좋아서 올해 하반기(9월) 부터 바로 지원하실거면 지금부터 GSAT 교재 사서 공부해보시기 바랍니다. :)

일단 전반적으로 직무에 대한 정량적 스펙이나, 일관성 있게 준비해온 점을 어필할 수 있는 점은 많이 구성된 것 같습니다.

직접적인 인턴이나 부트캠프 정도를 진행하기 위해 지원해보시면서, 정규직도 함께 지원을 해보시는 것을 추천드립니다.

인적성의 경우에는, 물론 미리 준비를 하면 좋겠고. 대기업까지 희망하신다면 GSAT와 20대 기업 인적성을 다루는 보편적인 모든 유형을 다루는 서적을 통해 준비를 하시고. 이후 서류 합격한 기업이 있으면 이에 맞춰서 집중하여 준비하시면 되겠습니다.

안녕하세요

인사 관련해서는 인사동아리외에 다른 스토리는 보이지가 않으셔서 인사직무관련 인턴이나 대외활동을 더 해보시는걸 추천드려요 카드사에서 데이터 분석을 많이 하니 sqld가 필요할수도 있지만 멘티님이 구체적으로 어떤 직무로 갈 지에 따라 sqld가 필요할지 안할지가 조금 갈릴것 같아요 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!

안녕하세요! 채용담당자입니다. 스펙은 충분히 있으신 것 같아서 활동도 충분하신 것 같구요! 추가적으로 취득하셔야할 자격증은 없어보이고, 관련된 활동이나 경험을 쌓으시는 것이 더 중요합니다! 자격증은 괜찮습니다 :)