회계/세무/총무/경리 도와주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ

안녕하세요. 
1. 전문 자격증은 그렇게 나눠져 있지만, 사기업에서는 재무회계팀에서 회계 관련 업무와 세무 관련 업무를 같이봅니다.
일부 지원에서는 경영지원팀으로 묶어서 회계/세무/인사/총무등의 업무를 보기도 합니다.
지원할때 자소서에는 본인의 강점을 바탕으로 회계든 세무든 같이 녹이시면 됩니다.
2. 전산세무와 전산회계 자격증이 난이도에 차이가 있습니다. 보통 전산세무1급>전산세무2급>전산회계1급>전산회계2급 순으로
난이도가 낮아지고, 전산회계1,2급은 고졸이나 초대졸 수준, 전산세무2급 초대졸, 전산세무1급은 대졸수준입니다.
3. 인턴도 기본적으로 직무와의 관련성이 높을수록 유리합니다. 세법 회계쪽 인턴이 1순위, 안되면 관련 알바나 단기계약직 2순위,
그렇지 않으면 사무 행정쪽 3순위입니다. 사무 행정도 회계나 세무쪽을 일부 담당하기 때문에 적게나게 도움은 됩니다.

안녕하세요

1. 재무, 회계, 총무 등 묶어서 뽑는 회사는 많지만, 실제 입사하면 다 파트로 나눠져 있습니다.

멘티님 직무 뿐만 아니라 대부분의 직무가 큰 틀로 뽑지만, 입사하면 세부 직무로 나누어서 각 파트로 입사하게 되는 겁니다.

2. 이왕 딸거면 1급으로 따시는게 맞습니다.

2급을 땄는데 1급과 동일한 취급을 받길 원하는건 나쁜 심보입니다...

3. 일반 사무행정을 해봤자 의미가 없습니다.

왜나하면  취업 시에, 직무와 관련된 경험을 어필하기 위해 인턴/알바를 하는 것인데,

큰 관련 없는 경험 했습니다 라고 어필이 불가능하겠죠.

다른 멘토분들이 관련 조언을 많이들 주신 것 같아서 저는 경영학과를 전공하며 마케팅과 회계 세무 재무 공부하고 데이터 사이언스로 진로를 변경한 경험을 말씀드리겠습니다. 3번에 대해서 말씀드리자면 이제 나이가 있으시고 다양한 경험과 공부를 한 상황이라고 판단햇을 때, 이제는 꼭 해당 계열의 직무를 구해야합니다. 마케팅에서 직무가 구해진다고해서 마케팅으로 가면 이제는 다시 직무 변경하기가 쉽지 않아질 것 입니다. 1년차때 직무가 정해지면서 그 안에서 잘해야겠다는 마음이 들면서 세무회계 쪽이랑은 멀어지고 2년에서 3년차때 아 마케팅을 가면 안됐는데 하는 생각이 들 수 있습니다. 세무회계가 요즘 유행하는 직무나 도전할만한 특별한 직무가 아니기 때문에 마케팅에서 세무회계 직렬로 변경에 대한 큰 동기부여가 안될 수도 있습니다. 많이 부족하다고 생각하는 점도 본인에게 잘 인지시켜주는 것이 좋겠습니다. 본인이 자신감이 떨어지면 자소서에서도 나타나고 (대충 모든지 열심히하겠다, 시켜만 주면 하겠다) 그렇습니다. 그 대신에 이 직무에 대해서 (관심이 있고, 너무 좋아하고 할 수 있으면 좋고 내가 하고싶은 일이다.) 라고 언급할 수 있는 멘탈이 있어야합니다.

1. 네, 보통 재무회계와 세무회계를 그렇게까지 세분화해서 뽑진 않구요, 그냥 회계팀으로 공고 올린 다음에 뽑고 나서 알아서 배치해줍니다.

2. 전산회계는 쉬운 자격증이라 딱히 필요 없습니다. 굳이 따실 거면 전산세무 1급, 재경관리사 추천드립니다. 세무사 공부하셨으면 쉽게 따실 수 있습니다. 그리고 당연히 1급이 2급보다 어렵기 때문에 더 대우받습니다. 취업이 급한 상황이라고 하셨지만 세무사 공부하셨으면 이런 자격증에 쫄 필요는 없습니다.

3. 일반 사무행정으로라도 경험 쌓겠다고 들어가서 시간 버리는 짓은 하지 마세요. 작성자님도 알고 계시듯 나이도 꽤 있는지라 지금 상황에서는 정규직 난사가 확률 제일 높습니다. 저도 인턴 없이 잘 붙어서 다니고 있구요. 다만 정규직 합격이 어려울 수 있기 때문에 유관 인턴과 정규직을 모두 지원하시는 것이 좋아보입니다.

감사합니다.

안녕하세요

세무사 1차 합이면 세무쪽으로 관련 인턴 쌓고 그쪽으로 정규직 취준을 준비하시는걸 추천드려요 일반 사무행정 인턴 경험은 회계나 세무 같은 전문직종 관련 업으로 나아갈때 도움이 되긴 어렵다고 봅니다 그리고 면접때 세무사에 대한 미련이 없으니 회사 다니다가 중간에 휴직하고 다시 공부할일은 없다는 지원자임을 드러낼수 있는 본인만의 스토리도 필요해보입니다 제 사견이니 참고하셔서 도움되셨으면 좋겠습니다 화이팅!