2개월 정도 일한 인턴 경력 타 회사 입사 지원할때 넣어도 될까요?

안녕하세요

단순 지원만으로 3개월 채용 전환 기간도 못버티로 도망가네 라고 생각하지 않습니다.

인턴은 인턴 경험일 뿐입니다.

그 경력을 쓰고 싶다는건 어필할만한 소재가 있기 때문이라고 생각합니다.

다만, 짧은 경력이든 인턴이든, 이직이든 간에, 경력을 적으려면 항상 따라오는게 있습니다.

'이직 사유'죠.

이직 사유를 납득시키지 못한다면 이 경험 자체가 굉장한 마이너스 입니다.

내가 현재 회사에서 아무리 좋은 퍼포먼스를 낸들, 이 회사에 대한 이직사유를 납득시키지 못한다면 의미가 없다는 것이죠.

즉, 멘티님께서도 좋은 경험을 하셨지만, 이직사유로 면접관을 납득시킬 수 있다면 적으시고

못할 것 같다면 안적는게 좋다고 생각합니다.

안녕하세요. 일단 현재 인턴 중이신 것 같은데 인턴 중이라고 기입하면 될 것 같습니다. 서류 합격 후 면접전형으로 가면 현재 하고 있는 인턴은 어느정도 마무리되었을텐데 면접에서 인턴에서의 경험과 쌓은 역량을 어필하면 됩니다.

회사에서는 질무자 분께서 현재 하고 있는 인턴인 전환형인지 단순 체험형인지 언급하지 않으면 모릅니다. 

인턴은 원래 2개월 정도만 해도 충분합니다. 해당 회사의 비즈니스를 익히는데 촛점을 두기 떄문이죠. 인턴한테 과도하게 어려운 임무나 임팩트를 주는 회사 자체가 이상한겁니다. 미생같은 드라마에서 '인턴'이 정직원과 비슷한 일을 수행할 거라는 거 자체가 어불성설입니다. 채용전환형이었기 떄문에 가능했겠죠. 다양한 회사를 내부에서 경험해봐야 적용이 가능한 것이니까, 이전의 인턴 경험을 긍정적으로 잘 포장해서 새로운 회사에 전달하시면 될거에요.

안녕하세요. 직무와 핏한 경험이니 2개월의 인턴 경험도 넣으시는 게 좋습니다.
인턴은 배움의 과정 중 일부이기 때문에 본인에게 맞지 않는 배움은 중간에 그만 두셔도 됩니다.
배우는 과정에서 직무적으로 역량을 키운 부분이 있다면 자소서나 경험 이력으로 녹일수 있구요.
인턴은 경력 증명서로 경력 인정이 되는 거 거기에는 기간과 인턴으로 나와 있기 때문에
중도 퇴사 여부나 전환형인지 아무도 알지 못합니다. 너무 걱정하지 않으셔도 될 것 같아요.