직무 고민

안녕하세요. 면접에서 받은 질문은 충분히 받을 수 있고, 그 질문에 대해 적절히 답변할 수 있으면됩니다. 다만 그러기가 어렵기 때문에 직무경험과 연관성이 높은 직무로 지원하는 것이 여러모로 수월합니다.

안녕하세요

네. 당연한 얘기입니다.

누가 봐도 A직무에 fit한 사람인데 다른 직무에 지원한다면 면접관 입장에서 당연히 할 수 있는 질문이죠.

저는 sw개발직무인데 갑자기 제가 회계직무에 지원합니다. 근데 제 역량은 모두 sw라면 그쪽에서 저에게 의문을 가지겠죠.

취업에 있어서 직무 연관성이 없으면 의미가 없는겁니다.

다른쪽에서 성과와 기여도를 쌓은건 전혀 의미가 없죠.

제가 차량 sw개발쪽 업무 성과를 쌓았다해서 회계 직무로 갈 수 없는 것처럼요.

그래서 직무와 관련 없는 경험은 의미없다고 하는 겁니다.

안녕하세요. 직무와 연관성이 적은 인턴은 아무리 성과와 기여도 정리를 잘 했다하더라도 직무 핏이 크지 않다면 크게 매리트 있지 않습니다. 말씀처럼 충분히 그런 질문들이 나올 수 있고, 그럴때에는 해당 직무의 채용이 없거나 티오가 적어서라고 답변하시면 안되고, 지원한 직무와 최대한 연결고리를 찿아 관심을 피력하시는 게 좋습니다. 인턴은 뭐니해도 직무핏이 맞아야 합니다. 도움되셨길 바라며, 채택도 부탁드려요~

안녕하세요. 멘티님께서 지원하셨던 직무와 경험했던 직무가 다르면 그런 질문을 받을 수 있는 게 당연합니다. 그거에 대한 답변을 멘티님께서 준비를 하셔야 되고 만약 지금 현재 다시 지원하는 직무하고 관련된 경험을 하시는 것도 낫다고 생각이 들어요. 그리고 회사 입장에서는 관련 직무경험이 없는사람이 지원했다면 왜 지원을했고 그 전에 했던 활동에대해 질문을 할 수 있다고 생각되요. 답변이 도움 되셨길 바라고 채택도 부탁드릴게요.^^

당연할 거 아닐까요? ㅎㅎ

A직무로 인턴을 하셨는데, B직무로 지원을 하신다면 당연히 왜 B직무로 지원을 했는지를 물어봅니다. 그때는 본이난의 사유를 잘 대서 얘기를 하셔야겠죠. 즉, B직무에 지원한 이유를 납득가능하도록 말씀하셔야 합니다.