마케팅 인턴 서류 탈락... 어떻게 해야할까요?

안녕하세요, 답변드립니다.

말씀해 주신 것처럼 요즘 취업 시장 자체가 얼어있기 때문에 체험형 인턴보다는 그나마 정규직 가능성이 있는 채용연계형 인턴의 경쟁률이 어느 기업이든 높을 수밖에 없습니다.

퍼포먼스~CRM 마케팅 직무를 희망하신다면 '데이터 분석' 역량이 핵심이기 때문에 관련 자격증 취득, 공모전 및 사이드 프로젝트 등을 통해 경험을 쌓으시고, 이를 서류 상에 잘 녹여낸다면 충분히 경쟁력을 확보할 수 있을 것입니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요. 아무래도 인하우스가 광고대행사보다 인턴 합격이 어렵습니다.
인하우스 대기업이 마케팅 기획부터 운영, 실행까지 전반적인 프로세스를 배울 수 있는 반면,
광고대행사는 다양한 클라이언트에서 요구사항도 많고, 하는 업무자체가 전체 숲을 보는 전략이나 방향성 보다는
콘텐츠등의 세부 디테일을 더 챙기는 경향이 많습니다. 그리고 인하우스가 향후 안정성도 더 높구요.
하지만 광고대행사가 업무 범위를 넓게 가겨자기 때문에 인턴 때 이거 저것 배우고 포폴 쌓기에는 더 낫습니다.  
마케팅 인턴 지원에 어느 정도 되면 좋다라는 스펙 기준은 없지만, 어학과 관련 유관 대외 활동, 공모전등의
경험을 하시면 됩니다. 같은 경험이라도 그걸 자소서등에 어떻게 녹이느냐가 보다 중요합니다.

1. 전환형은 '정규직 전환' 조건이 붙어있다보니 체험형 인턴보다는 조금 더 평가기준이 높은 것으로 알고 있습니다. 특히 인하우스가 대행사보다 합격이 더 어려워요. 대기업이면 더더욱이요.

2. 정해진 스펙은 없습니다만, 보통은 대외활동 다수, 공모전 수상, 동아리 활동 등의 스펙으로 무장해서 지원하는 편입니다. 퍼포먼스라면 SQLD, ADsP, GAC 같은 유관 자격증 취득과 데이터 분석 관련 프로젝트를 해보시는 게 가장 좋습니다.

일단 실무 경험에 가까운 데이터 분석 역량있으면 좋아하지 않을까요?!

포트폴리오에 어떤 내용들이 있으신진 모르겠지만...!

요즘 콘텐츠마케터든 뭐든 데이터 역량은 무조건 보는 것 같아요.

특히 CRM이나 퍼포먼스면 너무 중요한 역량이니까요.

CRM 은 SQL 까지도 필요한 기업들이 있지만 퍼포먼스는 그렇게 빅데이터 분석까지 하는건 아니고

GA4, GTM 정도를 잘 활용할 줄 알면 유의미한 역량으로 봐줄거예요.

저도 그래서 퍼포마 준비하면서 딱 GA4 / GTM / 구글스프레드 위주로 알려주는 데이터 강의 들었어요.

포폴이랑 다 좀 급해서 10일만에 하는걸로 들었고^^;;; 좀 실무 측면에서 어필할 수 있는

내용들로 듣고 싶어서 많이 검색하고 찾아봤어요.

어쨌든 이런거 들으면

우리 상세페이지에 유입된 유저가 어디 광고 매체 보고 들어온건지

그 사람이 구매까지 했는지 그런거 추적할 수 있고,

구글 스프레드도 메타 광고 보고서나 GA데이터 추출한걸로 마케팅적 측면에서

분석할 수 있게 피봇테이블이나 IF , VLOOKUP 함수같은거 알려주고요...!

강의이긴한데 실제 광고 데이터로 실습해서

포폴에 녹여내기도했어요. 데이터 역량을 키우기 위해서

이런 강의도 듣고 학습했다. 보여주긴 좋았습니다.

저는 그로스쿨에 데이터 굴리기 챌린지 라는 강의 들었습니다!