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안녕하세요, 서류는 대부분 통과인데 면접에서 막힙니다..

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안녕하세요, 문과이고 IT 산업 분야입니다.

제목과 같이 서류는 잘 붙는데 면접에서 떨어집니다. 신기한건 토익이 없을 당시에도 서류는 통과였습니다.

 

서류는 보통 결격 사유가 없으면 다뽑고 면접에서 본격적으로 거르는건가요??

면접에서 떨어지니 자존감도 낮아지는데 혹시 저의 부족한 점이 무엇일까요? 나름 열정을 보이면서 대답했다고 생각했는데...ㅜㅜ

 

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    댓글 5
    • 멘토 연심

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      안녕하세요. 혹시 면접 컨설팅이나 스터디를 해보셨을까요? 면접은 열정만으로 통과하긴 어려워요. 다양한 사람의 피드백을 받으며 본인만의 장점을 나타낼 수 있도록 연습해 보세요 :) 면접에서 답변할 때는 우선 질문에 대한 답변부터 명확히 하고! 이후 상세 내용을 간략하게 설명해 보세요~~
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      • 멘토 우당탕탕개발자

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        안녕하세요 멘티님. 면접에서는 보통 대면해서 물어볼만한 질문들 및 자소서와 이력서에 기입된 내용이 진짜인지에 대한 검증이 위주로 이루어집니다. 멘티님이 면접에서 어떻게 얘기했는지를 전혀 모르기 때문에, 구체적인 원인을 파악해드리긴 어려우나 면접 복기를 꼭 해보시기를 추천드립니다. 저 또한 멘티님과 동일하게 면접에서 계속 탈락했던 경험이 있습니다. 그런데 면접 복기를 열심히 해보고나서부터는 면접 승률이 많이 올라갔습니다. 면접 때 어떤 질문이 나왔고 어떤 답변을 했는지 정리해보시고, 특히 면접관의 반응을 잘 살펴보는것이 중요합니다. 면접관이 사람인 이상 면접자가 이상한 대답을 했을 때 음? 싶은 비언어적 표현을 보일 수 밖에 없습니다. 혹은 갑자기 분위기가 조용해진다거나 하는 경우도 많습니다. 제가 제 면접 복기를 했을 땐 면접 질문에 대한 답변을 하는데 있어서 실책을 한 경우가 많았었어요. 이런 대답은 안했어야한다 싶은 대답들이였거든요. 멘티님도 면접 복기를 해보시고, 내 대답에 어떤 문제가 있었는지 검토해보시는 것을 추천드립니다.
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        • 현대차

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          안녕하세요 서류 통과라면 기본적인 스펙은 통과한겁니다. 면접에서는 이제 그 스펙을 증명하고, 인성적인 부분을 체크합니다. 면접에서 면접관이 요구하는 질문의 의도를 파악하고 거기에 대한 답을 해주셔야 합니다. 아마 면접 준비 부족이거나 어떻게 답해야 하는니 모르지 않나 싶습니다. 면접 스터디를 통해 멘티님의 문제점을 바로 잡고 면접에 익숙해져야 해요. 저도 첨엔 어캐해야하는지 몰랐는데, 제대로 된 스터디를 통해 지금은 어떤 질문도 답할 수 있게 되었어요. 면접의 기본은 대화입니다.
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          • 멘토 로이

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            서류에 잘 붙는다는 건, 일단 멘티님의 스펙은 충분하시다는 뜻입니다. 이력서든 자소서든 면접관 입장에서 괜찮다고 판단하여 멘티님을 면접에 불러서 좀 더 얘기 나눠보고 싶다는 의미인거죠.

            면접에서 거르다기보다는, 보통 면접의 의미는 크게 두 가지 인데, 1) 서류에 쓰여있는 경험이 본인이 경험한 것이 맞는지 확인 2) 면접관과 면접자의 케미, 느낌 등 확인 이라고 봅니다. 그래서 면접은 사실 운의 요소가 많이 작용하는 편이구요. 면접스터디 많이 해보시면서 모의면접으로 감각을 길러나가보시면 좋을 듯 합니다. 즉, 이력서와 자소서에 쓰인 나의 이력과 경험을 말로 조리있게 얘기하는 걸 연습해보세요.

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            • 멘토 달남

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              한화정밀기계기업일치_check-icon

              공정/품질/테스트직무일치_check-icon

              안녕하세요. 서류가 대부분 통과라면 학벌이나 학점등의 기본 스펙이 좋거나, 직무 역량이나 경험이 풍부하거나일거에요.
              그리고 면접부터는 더 이상 스펙이 전부가 아닙니다.
              스펙이 아무리 좋아도 면접 때의 자세나 말투, 답변 내용등이 좋지 못하면 채용을 꺼리는 게 사실이구요.
              항상 답변하실때 면접관의 눈을 바라보고, 표정과 답변에서 상대방을 배려하며 반듯한 언행을 하시는 분을 선호합니다.
              사전에 기업 분석과 직무 분석을 통해 기업에 대한 관심도를 보여주시고, 함께 일하고픈 사람을 채용하는 게 최종 면접입니다.
              모의 스터디나 면접 스터디를 통해 본인의 모습을 객관화해서 피드백 받아 꾸준히 개선하려는 노력을 하시기 바랍니다.

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