대기업 서류합격후 안갔다가 다시 넣어보려고 합니다

안녕하세요. 채용담당자께서 그렇게 얘기를 한거라면 직무 핏이 좋으신 것 같습니다.
다시 한번 지원해 보시되, 지난 번 서류 합격 이력은 굳이 적으실 필요는 없을 것 같아요.
자소서는 자기의 직무적인 역량과 경험을 어필하는 것이지, 지난번 합격 이력 후 준비를 더 열심히 했다는 것은 
조금 감정적인 호소로 비춰질수도 있습니다. 일경험 인턴이 직무 연관성이 크다면 그걸 작성하시는 게 좋습니다.
인사담당자나 면접 담당자들은 이전 합격 여부에 대해 크게 개의치 않고, 채용 공고에 나와 있는 채용 직무 분야에 
보다 핏한 지원자를 선호합니다.
게임회사로 가고 싶은 지원 동기 부분은 기업과 직무를 분석하셔서 본인의 강점을 엮어 ~한 부분에 기여할 수 있을 것 같다는
뉘앙스로 작성하시면 됩니다. 단순히 회사의 네임밸류나 연봉, 처우가 좋아서라고 하기 보다 본인만의 구체적인 지원동기를
고민해 보시기 바랍니다. 취업 준비 화이팅하시고, 남은 추석 연휴 행복하게 마무리 하세요~

다시 지원해보세요~ 다만, 이전에 있었던 서류합격 이력부터의 스토리는 굳이 추가하시지 않는 것을 추천드립니다. 자소서 작성시에는 불필요한 내용이고, 만약에라도 면접까지 가시게 되어 마지막 할말할 때는 그래도 하셔도 괜찮다고 봅니다.

그리고 말씀해주신 인턴 경험을 적극 살려서 회사에서 요구하는 직무역량에 부합하다라는 것을 증명해주시면 되는데, 게임회사 중에 1순위로 가고싶다라는 것 보다는 내가 어떤 경험을 가지고 있는데, 이 경험이 이 직무에 어떻게 부합하고, 그리고 입사하게 되면 어떤식으로 업무를 해나갈건지에 대한 적극적인 지원동기를 적어주시는 게 훨씬 더 효과적입니다.