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안녕하세요,
마케팅으로 이직 준비 중입니다.
경력은 정규직 반년, 인턴과 합하면 약 2년입니다.
정규직 경력이 1년도 되지 않아
중고 신입으로 이직을 생각하고 있었는데요,
2-3년차 경력직에도 여럿 지원했습니다.
근데 예상치 못하게 경력직 공고에서도
서류 합격 후 면접 제의를 받았습니다.
이에 면접에서 어떻게 풀어가면 좋을지 고민됩니다.
경력직 공고임에도 불구하고 혹시 신입을 뽑을까 하여 지원했다 해야할지..
혹은 경력은 부족하지만 역량은 충분하다 어필해야 할지..
현업에 계신 분들께 자유롭게 여쭙고 싶습니다
어떤 식으로 말해야 면접을 잘 이어갈 수 있을까요?
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작성자 lemonadepl
신고글 경력직 공고에 지원한 신입
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멘토 달남
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한화정밀기계
공정/품질/테스트
안녕하세요. 2~3년차 경력직에 서류 합격을 하셨다면 그 정도의 역량을 보유하고 계신 것으로 평가를 한 것 같습니다.
따라서 저는 후자처럼 경력은 조금 부족하지만, 경력 2~3년차에 못지 않은 직무 역량을 가지고 있음을 어필하시는 게 좋을 것 같습니다.
아니면 이미 정규직은 얼마 되지 않지만, 인턴 포함 경험이 충분하다고 생각했을 수도 있습니다.
면접은 면접관들과의 소통이 중요한 만큼 직무와 핏한 경험을 바탕으로 해당 직무 포지션에서 근무하는데 문제 없음을 보여 주시면 될 듯 합니다.
멘토 취보취뽀
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롯데알미늄
전략기획
청마
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CAMTOR
마케팅전략/기획
안녕하세요, 답변드립니다.
2-3년 이상의 경력을 가진 지원자만 선발했다면 애초에 서류 전형에서부터 떨어지셨을 것입니다.
그것이 아닌 서류 전형에서 당당하게 붙은신 것만 봤을 때 직무 역량과 이전 회사에서의 경력을 어느 정도는 인정 받았다는 뜻으로 이해하셔도 좋을 거 같습니다.
왜 경력직으로 지원했냐와 같은 질문이 나올 확률은 거의 드물기 때문에 멘티분의 이전 회사에서의 경력 포함 지금까지 쌓아오신 스펙과 경험들을 정리해보면서 지원 직무와의 연결고리 및 직무 역량, 그리고 멘티분의 스토리를 리마인드 해보시는 것을 추천드립니다.
위 과정만 제대로 하셔도 면접 당일 자신감이 생기고, 침착하게 응하실 수 있을 것입니다.
도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.
멘토 노을
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대전교통
마케팅전략/기획
멘토 로이
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지멘스
제안•컨설팅
경력직 공고에 지원을 하셨지만, 합격이 되신 것을 봐서는 그래도 어느정도 경력과 역량을 입증 받으셨다는 의미입니다. 경력직은 신입과는 다르게 '경력'과 '커리어', '성과'를 중심으로 본인의 역량을 풀어가셔야 해서 대학교때 경험이 아닌 오로지 인턴 및 정규직 경험 만으로 직무역량을 어필하시는 게 중요합니다. 이력서와 자소서에 쓴 내용들을 성과를 중심으로 잘 풀어서 얘기해보세요~
Ramen
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조이시티
마케팅전략/기획
저도 경력직 공고를 통해 첫 직장을 신입으로 들어간 케이스입니다.
경력보다는 요즘 퍼포먼스를 중요시하는 사회가 오면서, 자유롭게 해오신 경력과 성과를 정리만 해가시면 충분히 이직에 문제 없으실 것으로 사료됩니다. 솔직, 담백하게 성과를 내었던 과정을 정리하시어 답변하세요.