인사직무 프로젝트 경험

안녕하세요

인사 관련하여 프로젝트는 거의 없는데 핏한 경험을 하셨네요!

지금 인사 직무를 위해 현서비스 이용자 수요 분석과 대응전략 도출 경험을 쌓으려고 하시는데, 아무리 봐도 인사쪽에 적용시키긴 힘들어 보입니다.

저라면 굳이 하진 않을 것 같습니다.

프로젝트 경험을 더 쌓는건 당연히 찬성하나, 의미없는 경험으로 시간을 버리진 말라는 겁니다.

취업은 열심히 하는 것도 좋은데, 전략이 중요해요.

아무리 열심히해도 취업이 안된다는 사람이 많은데, 잘못된 전략으로 열심히 하셔서 그런겁니다.

안녕하세요. 인사 직무에 있어서 채용 및 조직문화와 관련된 좋은 경험을 쌓으신 것으로 보여집니다. 질문자 분께서 전략기획도 도전하는 것이 아니라면 말씀하신 경험은 큰 도움이 되지 않을 것으로 보여지는데요 현재 갖고 있는 경험으로도 충분하니까 경험 정리 및 배운 역량을 잘 어필하시길 바라빈다.

흠, 멘티님의 자신감 여하게 따라 달려있을 듯 합니다.

즉, 현재 인사 관련 프로젝트를 3개나 하신 상태인데, 이 상황에서 좀 더 프로젝트 경험을 쌓아서 자소서를 다채롭게 할지, 아니면 현재 가지고 계신 스펙으로도 충분히 도전해볼만 할지가 관건이라고 보이네요. 큰 기업과 협업하진 않더라도 자소서나 면접에서 소재로 활용할 수 있는 경험이라면 저는 해보셔도 좋을 듯 하고, 그게 아니라면 인턴 경험도 1회 있으시니 정성적인 경험으로는 충분하다고 판단됩니다. :)

안녕하세요. 직무와 맞지 않는 활동이기 때문에 저는 추천드리고 싶지 않습니다. 현재 보유하고 계신 경험이 좋기 때문에, 그 경험 활용해서 다른 회사에 지원하셔서 2개월보다 긴 인사 실무경험을 쌓으시는 것을 추천드립니다. 참고로 인사직무에서 HRM전문가 자격증은 있어도 그만 없어도 그만입니다. 인사에 대한 관심을 보여줄 수는 있지만, 인사직무에서는 실무경험이 더 중요합니다.