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안녕하세요!
현재 초과학기를 다니며 사무보조 알바를 병행하고 있는 교육전공 24살 대학생입니다.
방학 때 뭐라도 하자는 마음에 시작하게 된 교육콘텐츠 개발 보조 아르바이트를 3개월째 하고있고, 계약기간은 6개월입니다.
지금 다니는 회사가 스타트업이다보니 알바 신분임에도 불구하고 꽤 다양한 일을 해보고 있습니다. 상사분의 업무의 일부를 제가 분담하여 맡고 있어서, 단순 데이터입력 느낌보단 실제로 커리큘럼 개발에 참여하고 있어요.
저의 상사분께선 저를 보시며 '이정도면 경력사항에 작성해도 괜찮다', '6개월 계약직으로 써보고 포트폴리오도 제출해봐라' 라고 말씀하셨습니다. 저도 내심 '이렇게 직접 커리큘럼도 개발하는데, 계약직은 아니어도 인턴 정도로 봐도 괜찮지 않나..?' 싶은 마음이 들더라구요. 일을 하다보니 이쪽 직무에 관심이 생겨서 앞으로 이쪽으로 지원을 해보려고 하는데, 그러다보니 현재의 경험을 이력서, 포폴 등에 어떻게 어필해야할지에 대해 고민이 되었고, 이에 대해 도움을 받고자 이렇게 글을 작성하게 되었습니다.
제가 여쭈어보고 싶은 것은, 1. 아르바이트 계약임에도 이를 경력사항에 적어도 되는지, 2. 만약 지금 회사에서 제가 개발한 교육콘텐츠를 포트폴리오에 넣는다고 할 때 실제 커리큘럼의 내용을 어느 정도까지 넣어도 되는지
입니다.
감사합니다..! :))
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작성자웹노벨걸
신고글사무보조 알바 경력 인정 및 포트폴리오 관련 질문 (교육콘텐츠 개발)
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멘토 달남
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한화정밀기계
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안녕하세요.
1. 아르바이트라도 직무와 연관성이 크고, 4대 보험등에 가입되어 있어 경력 증빙이 가능한 부분이라면 경력 사항에 적으셔도 됩니다.
일바 계약직이라고 무조건 자소서에 경험으로만 녹이셔야 하는 것은 아닙니다.
2. 포폴에 녹일때는 실제 내용까지 자세히 넣을 필요는 없고, 해당 커리큘럼의 주요 목적과 내용, 성과, 기여도, 역량, 느낀점 위주로
작성하시면 됩니다. 중요한 것은 이런 교육 콘텐츠를 개발하면서 배우고 느끼며 키운 역량들이 중요합니다.
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