직무상 강점에 대한 질문

안녕하세요. 직무상 강점은 임팩트 있게 하나를 말하고 구체적인 경험을 이야기 하는 것이 좋아요. 도전 경험, 협력 경험, 갈등 경험은 성격상 강점이고 기본적인 소양입니다. 직무상 강점은 진짜 직무에서 가지고 있는 본인만의 필살기를 구체적인 사례 하나와 함께 이야기하는 것이 가장 좋습니다. 

두개 정도의 역량 언급한 후에 경험 하나 구체적으로 말씀하시는 방법이 좋을 것 같아요. 여러 경험을 이야기하는 것보다는 스토리있게 흡입력을 키우는게 좋은 것 같습니다.

글자 수 제한에 따라 다른데, 500자 이내로 타이트하다면, 강점 한 가지와 이 점을 증명하는 강점을 통해 이뤄낸 성과 사례 한 가지.

700~1000자라면, 두 가지 강점과 각각의 강점을 드러내는 사례 정도로 구성을 하시면 되겠습니다.

그리고, 각 어필한 경험 및 강점 별로, 실제 직무를 수행할 때 본인이 어떠한 차별성을 보여줄 수 있다고 확신하는지를 전달하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 면접에서는 임팩트 있게 얘기하는 게 중요합니다.
저라면 전자처럼 일단 직무에 필요한 역량을 1~2개 정도 언급한 후 구체적인 사례 제시가 좋습니다.
그래야 듣는 입장에서 보다 설득력이 있구요..경험을 먼저 제시하면 어떤걸 얘기하는지 끝까지 집중해야 하거든요.
나중에 입사해서도 결론을 먼저 얘기하시는 게 좋습니다. 
그리고 직무에 필요한 역량은 가장 중요하다 생각하는 1~2개면 충분합니다.

뭐든지 결론부터 이야기하는게 좋습니다. 직무에 맞는 역량을 한개를 얘기하고 그에 대한 경험 하나를 구체적으로 이야기하세요. 두개를 얘기하면 말이 길어지고 면접관들 피곤해합니다 ㅠㅠ..

하나를 이야기하고 또 다른걸 요구한다면 준비한 다른 역량 하나를 더 말씀해보시기를 바랍니다.

일련의 경험들을 제시하고 얻은 역량을 이야기한다면 결론이 끝에 가는것이기에 집중력이 흐트러질거에요.

4개, 5개를 막 나열식으로 하기보다는 1~2개 경험 안에서 (특히 멘티님이 어필하고 싶은 경험) 직무와 관련된 역량을 터득했다는 것을 증명해내시는 게 좋습니다. 경험은 구체적일 수록 좋은데 면접은 글이 아니라 말로 하시는 거니 너무 구구절절 얘기하시기보다는 두괄식, 일목요연하게 딱 하고싶은 말씀을 하시고 뒷받침 되는 경험을 잘 축약해서 설명해주시는 게 좋습니다.