콘텐츠-->퍼포먼스마케터

안녕하세요. 계획대로 하신다면 정량적인 스펙으로는 충분합니다.
대기업은 이 만큼의 스펙을 쌓으면 갈 수 있다는 정확한 기준은 없습니다.
학벌과 자격증, 직무 경험은 충분하고, 어학과 학점도 기본 이상이라면 문제는 해당 경험을 어떻게 다른 지원자 대비
차별화 있게 정리하여 어떻게 어필하느냐에 달린 것 같습니다.
대기업 서류는 정량 + 정성적인 스펙을 종합적으로 보고 판단하기 때문에 정성적인 포폴등의 부분에 좀 더 집중하시면 좋겠습니다.
서류만 통과 하시면 그 이후엔 인적성과 면접인데, 여기서 부터는 더 이상 스펙이 전부는 아닙니다.
기업과 직무 분석하셔서 시간나실때 면접 대비도 조금씩 하시기 바랍니다.

정량적 스펙 자체는 충분하십니다.

그리고 정성적으로는 말씀하신대로 데이터 분석 관련된 프로젝트를 수행하시거나 인턴, 랩실 등의 경험으로 채워주신다면 퍼포먼스마케터로도 지원 가능하실 듯 합니다. 되도록 마케팅 관련 데이터들을 분석해보는 경험을 꼭 해보시기 바랍니다.