요즘 마케팅 인턴도 합격하기 힘드네요

안녕하세요, 답변드립니다.

현 채용시장에서의 핵심은 직무 역량과 관련 경험이고, 이를 가장 잘 드러낼 수 있는 영역이 직무 관련 인턴십이기 때문에 요즘 금턴이라고 불릴 정도로 경쟁률이 높다고 보시면 됩니다.

지금까지 쌓아오신 스펙과 경험들을 정리해보고, 지원하고자 하는 포지션 JD를 꼼꼼히 살펴보면서 연결고리를 찾으신 후에 분석하시고, 자기소개서 소재 등을 고민해보는 시간을 충분히 가져보시면 도움이 될 것입니다.

도움이 되었다면 채택 부탁드립니다.

안녕하세요

인턴은 원래 뽑는 곳도 적고 티오도 많이 없어 합격하기 어렵고 신입이 더 합격하기 쉽습니다.

그래서 인턴을 경험한 사람은 많이 없어요..

최종 목표가 신입인데, 실무 경험이 없다고 신입을 안넣고 인턴만 넣는건 되게 모순적입니다.

인턴을 하면 신입이 붙나요? 그것도 아닙니다.

대외활동을 많이하신건 크게 의미가 없습니다.

거기서 마케팅적으로 얼마나 경험했는지가 중요합니다.

마케팅적으로 많은 문제에 부딪혀 해결해보고 고민해보고 했던 그런 경험을 활용해서 신입/인턴 가리지 않고 지원하시기 바랍니다.

마케팅은 아니지만, 참고로 제 주변 선후배동기 몇백명은 삼성인턴 대부분 다 떨어졌습니다.

근데 지금 대부분 삼성 잘만 다니고 있습니다.

많은 경험을 하셨는데 일단 인턴만 지원하지 마시고 공채 정규직 신입 전형도 꼭 지원해보세요.

인턴 경험이 반드시 있어야 공채 붙는건 아닙니다.

만약 인턴에도 떨어지는거라면 본인이 자소서나 이력서에서 경험을 풀어쓰는 스킬이 부족하거나 면접에서도 썰 푸는걸 잘 못하는걸 수도 있습니다.

이는 정규직 신입 지원할 때도 마찬가지로 문제가 될 수 있기에 자주 첨삭을 받고 스터디도 하면서 고쳐 나가보세요.

안녕하세요. 인턴이 금턴이라고하죠. 인턴을한다면 물론 직무와 핏한 경험이라 도움은되는건 맞지만 인턴경험이 없다고해서 취업을 못하는건 아닙니다! 그러니 인턴경험이 없다고해서 너무 걱정마세요! 힘내시구요! 대신 도전은 계속해보세요. 그리고 학년이 4학년이시면 신규채용도 함께 도전하시구요!

원래 인턴이 공채보다 어렵습니다. ㅎㅎ

인턴은 티오도 1명, 2명 이렇고, 공고 자체가 신입보다 현저히 적기 때문에 많은 학생들이 다 인턴 경험하지는 못합니다. 그래서 아마 링커리어에 검색해보시면 아시겠지만, 저 포함 다른 멘토님들도 '인턴은 필수가 아닙니다' 라는 것도 이 이유에서 입니다. 물론 필수는 아니지만, 요새처럼 '경력'을 갖춘 신입을 요하는 취업시장에서는 인턴을 가지고 있다면 확실히 플러스입니다. 하지만 인턴이 아니더라도 다른 형태로 (대외활동, 공모전, 학회 등)도 직무 역량을 어필하실 수 있다면 그걸로도 괜찮습니다.

안녕하세요 원래 인턴이 더 힘듭니다 오히련 신입보다 더 빡센경우도 많더라구요 스펙은 상대적입니다 우리의 목표는 단기 인턴이 아니라 오래다닐수 있는 정규직 신입이지여 공채, 인턴 가리지 말고 지원하셔야되고 오히려 우선순위를 공채 지원에 두셔야합니다

안녕하세요. 요즘 채용시장이 얼어서 60장씩 난사해서 취업하고 그런 분위기입니다. 많이 도전해보셔야해요.

안녕하세요,

웬만하면 대외활동과 직무 경험이 마케팅에 초점이 두어져있고, 실제로 문과 직무 학생들이 나아갈 수 있는 직무 대다수가 [영업/마케팅/전략(사업)기획/사업개발] 이렇기 때문에 100:1, 1000:1의 경쟁률이 기본적으로 발생하고 있어요. 당연히 떨어지는 경우가 99.99%라고 봐주시면 됩니다. 물론 보석은 그 와중에서도 뽑아갑니당