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서류합격률이 2개?정도밖에 안되는데 그 마저도 면접에서 떨어지고있어요
맨날 열심ㄴ히 자소서 써도 연락이 안 오니까 자존감 떨어지네요..
어떻게 해야될까요 ㅜㅜ 흑 취업 너무 힘드네요
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작성자nat****
신고글반복되는 서류탈락
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서류합격률이 2개?정도밖에 안되는데 그 마저도 면접에서 떨어지고있어요
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어떻게 해야될까요 ㅜㅜ 흑 취업 너무 힘드네요
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현대차
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현대자동차
소프트웨어 엔지니어
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짹쨱짹
채택률 48%
답변수 3,804
프롭티어
서비스기획/운영
많이 힘드시죠. 서류는 원래 많이 떨어져요. 멘티님만 그런 것 아니니 너무 슬퍼하진 마시고요
우선 자소서는 첨삭을 많이 받아보셔야 합니다.
제가 추천드리는 방법은 현직자인 선배, 지인에게 첨삭받아 보시고, 그게 어렵다하면 자소서+면접 스터디 하나 결성하셔서 주마다 기업분석+자소서 피드백 받고, 그 기반으로 모의 면접 해보시길 추천드립니다
자소서 기반으로 모의면접 보다보면 자소서에서 뭐가 부족한지 당위성이 부족했는 지 등을 파악하기 수월합니다
많이 힘드시죠. 서류는 원래 많이 떨어져요. 멘티님만 그런 것 아니니 너무 슬퍼하진 마시고요
우선 자소서는 첨삭을 많이 받아보셔야 합니다.
제가 추천드리는 방법은 현직자인 선배, 지인에게 첨삭받아 보시고, 그게 어렵다하면 자소서+면접 스터디 하나 결성하셔서 주마다 기업분석+자소서 피드백 받고, 그 기반으로 모의 면접 해보시길 추천드립니다
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멘토 비타민
채택률 24%
답변수 3,442
한솔제지
품질관리
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멘토 취보취뽀
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롯데알미늄
전략기획
지원을 많이 하세요. 혹시 몇개 지원을 하시고 2개 기업을 붙은건가요?? 떨어지면 총알장전을 많이 하셔야합니다. 그리고 자소서를 열심히 썼다하더라도 남한테 첨삭을 받는게 좋을거에요. 자기가 쓴 글을 아무리봐도 오류가 없어보여도 남이 보면 이상해보일 수 있거든요.
자소서가 문제가 아니라면 스펙적으로 본인이 더 쌓을 수 있는것도 고민해보면 좋겠습니다.
지원을 많이 하세요. 혹시 몇개 지원을 하시고 2개 기업을 붙은건가요?? 떨어지면 총알장전을 많이 하셔야합니다. 그리고 자소서를 열심히 썼다하더라도 남한테 첨삭을 받는게 좋을거에요. 자기가 쓴 글을 아무리봐도 오류가 없어보여도 남이 보면 이상해보일 수 있거든요.
자소서가 문제가 아니라면 스펙적으로 본인이 더 쌓을 수 있는것도 고민해보면 좋겠습니다.
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Fisher
채택률 47%
답변수 10,043
LG화학
생산관리
일단, 채용 과정에서 열심히 준비 및 지원한 곳에서 결과가 좋지 않고. 다시 시작해야 하는 마음이 매우 힘드실 거라 생각합니다. 반복됨으로서 자존감도 떨어질 수 있구요.
채용을 임하는 마음으로서, 본인이 평가 받고 떨어지는 것이 본인의 부족이라고 생각하시기 보다는. 서류 합격을 한 점을 고려할 때. 본인이 적합한 기업을 회사에서 찾아주고 있다. 그래서 최종 합격을 하게 되면 본인에게 맞는 회사를 찾는 것이고 이러한 과정을 반복하고 있다고 생각을 해보시는 것이 좋겠습니다. 잘 맞지 않는 회사에 입사 하고 맞지 않아서 퇴사를 하여 다시 시작하는 것도 엄청난 시간 소모 및 감정 소모가 크기 때문에. 이를 생략하는 단계라고 생각을 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
계속적인 자존감이 떨어지는 것을 줄이기 위해서는. 계속적인 자기 성장이 필요합니다. 지원만 하시는 것이 아니라, 회사 지원과 함께 직무 지원에 필요한 관련 스펙, 경험을 계속적으로 쌓아가서 이전 채용 보다 본인이 달라진 점을 계속 만들어가는 단계가 있어야. 공백기도 없어지고. 또한 본인이 지원해야 할 이유와 자존감을 계속 회복해나갈 수 있겠습니다.
또한, 채용 지원에서 서류 합격률이 크게 중요한 부분은 아닙니다. 하나의 서류를 합격하더라도 결국 최종까지 합격한 것이 승리니까요. 그래서, 서류 합격이 되었을 때를 대비하여 인적성 및 필기 시험 부분도 꾸준히 준비하시고. 면접이 잡히게 되면 면접 학원의 단기 대응반 같은 것이라도 활용하여 면접에 대한 확실한 준비를 하여 임하는 것도 필요하겠습니다.
다만, 합격하는 서류 횟수가 존재해야 하기 때문에. 자소서 검토나 전반적인 본인을 되돌아보면서 계속 성장과, 지원을 병행해나가시면서. 기회가 생겼을 때에는 확실하게 잡도록 최선을 다해보시는 것을 추천드립니다.
일단, 채용 과정에서 열심히 준비 및 지원한 곳에서 결과가 좋지 않고. 다시 시작해야 하는 마음이 매우 힘드실 거라 생각합니다. 반복됨으로서 자존감도 떨어질 수 있구요.
채용을 임하는 마음으로서, 본인이 평가 받고 떨어지는 것이 본인의 부족이라고 생각하시기 보다는. 서류 합격을 한 점을 고려할 때. 본인이 적합한 기업을 회사에서 찾아주고 있다. 그래서 최종 합격을 하게 되면 본인에게 맞는 회사를 찾는 것이고 이러한 과정을 반복하고 있다고 생각을 해보시는 것이 좋겠습니다. 잘 맞지 않는 회사에 입사 하고 맞지 않아서 퇴사를 하여 다시 시작하는 것도 엄청난 시간 소모 및 감정 소모가 크기 때문에. 이를 생략하는 단계라고 생각을 하시는 것이 좋을 것 같습니다.
계속적인 자존감이 떨어지는 것을 줄이기 위해서는. 계속적인 자기 성장이 필요합니다. 지원만 하시는 것이 아니라, 회사 지원과 함께 직무 지원에 필요한 관련 스펙, 경험을 계속적으로 쌓아가서 이전 채용 보다 본인이 달라진 점을 계속 만들어가는 단계가 있어야. 공백기도 없어지고. 또한 본인이 지원해야 할 이유와 자존감을 계속 회복해나갈 수 있겠습니다.
또한, 채용 지원에서 서류 합격률이 크게 중요한 부분은 아닙니다. 하나의 서류를 합격하더라도 결국 최종까지 합격한 것이 승리니까요. 그래서, 서류 합격이 되었을 때를 대비하여 인적성 및 필기 시험 부분도 꾸준히 준비하시고. 면접이 잡히게 되면 면접 학원의 단기 대응반 같은 것이라도 활용하여 면접에 대한 확실한 준비를 하여 임하는 것도 필요하겠습니다.
다만, 합격하는 서류 횟수가 존재해야 하기 때문에. 자소서 검토나 전반적인 본인을 되돌아보면서 계속 성장과, 지원을 병행해나가시면서. 기회가 생겼을 때에는 확실하게 잡도록 최선을 다해보시는 것을 추천드립니다.
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